Artigo de periódico
La responsabilidad social y gestión en el derecho del trabajo
Artigo de periódico
La responsabilidad social y gestión en el derecho del trabajo
[spa] La administración laboral y en el entorno de la responsabilidad compartida en general en la modernidad social; se volvió vital e indispensable, en toda sociedad en la que existan organizaciones, donde la complejidad y la interdependencia de las organizaciones son un aspecto crucial, la administración del trabajo sobresale como el factor clave tanto para el mejoramiento de la calidad de vida, estabilidad económica con desarrollo, así como para la solución de los problemas más complejos que afligen a la humanidad de hoy; ante ello la responsabilidad social emerge como una herramienta que posibilita que las partes de una relación laboral, en una perspectiva formal entiendan la importancia de los factores que conllevan por si misma un responsabilidad compartida; ya sea esta relación laboral de carácter individual y en otros escenarios las relaciones colectivas de trabajo. [eng] Labor and management in the environment of responsibility broadly shared social modernity; became vital and indispensable, in every society in which there are organizations, where the complexity and interdependence of the organizations are a crucial aspect of the labour administration excels as a factor for the improvement of the quality of life, both key economic stability with development and solving the most complex problems that afflict humanity of today; to this social responsibility emerges as a tool that enables parties to an employment relationship, in a formal perspective to understand the importance of the factors involved in if same a shared responsibility; whether this employment relationship of an individual and in other scenarios the collective labour relations.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/102658Notas de conteúdo
La importancia del derecho del trabajo -- La cuestión social y laboral en México -- Perspectivas de la responsabilidad social en el contexto de las organizaciones -- Responsabilidad social y desempleo -- Responsabilidad social empresarial -- Responsabilidad social del Estado -- ISO 26000: 2010 - Guía de responsabilidad socialFonte
CAMACHO SOLIS, Julio Ismael. La responsabilidad social y gestión en el derecho del trabajo. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 38, n. 145, p. 31-51, jan./mar. 2012.Estes itens também podem interessá-lo
-
La huelga derecho fundamental con la negociación colectiva: suma de responsabilidad jurídica social
Camacho Solís, Julio Ismael | jun. 2012[spa] Las relaciones laborales de índole colectivo que se suscitan en el ámbito de la empresa privada, la burocracia gubernamental y en particular en los organismos públicos descentralizados, así como de organismos sociales o paraestatales suelen y deben darse en un ámbito de respeto, consenso dialogo y en la toma de ... -
Compliance trabalhista e o direito à educação para o trabalho: desafios em face da responsabilidade social da empresa
Martins, Juliane Caravieri; Montal, Zélia Maria Cardoso | mar. 2019[por] O compliance trabalhista, de cunho preventivo, adaptado ao ambiente empresarial-laboral, objetiva a implantação de códigos de ética nas organizações e nas relações empregatícias a partir da análise dos contratos de trabalho, da mobilização de empregados e diretores no intuito de minimizar as ações judiciais ... -
La tutela del derecho a la discriminación de los trabajadores de edad avanzada en el contexto español y de la Union Europea
Fita Ortega, Fernando | abr. 2019[spa] La edad constituye un factor de discriminación respecto del que, en ocasiones, el afectado no es ni tan siquiera consciente, probablemente como consecuencia de "valores" asumidos socialmente, que hay que combatir. El hecho de que, en el caso español, la Constitución no mencione expresamente a la edad como causa de ... -
Ponencia: seguridad social sostenible y sistemas de protección social en la era digital Europea
Sierra Benítez, Esperanza Macarena | fev. 2019[spa] La protección social de los trabajadores de la economía digital y la financiación de la Seguridad Social son algunas de las preocupaciones más significativas para el conjunto de la sociedad europea. El número de pensionistas aumentará de forma preocupante para la sostenibilidad del sistema cuando los trabajadores ... -
Reforma trabalhista e argumentos econômicos: o Brasil entre dois projetos
Martins, Ana Paula Alvarenga; Feres, Lucas Prata; Beluzzi, Theodora Panitsa | dez. 2017[por] A proposta de reforma trabalhista recentemente aprovada no Senado Federal pretende flexibilizar diversos aspectos das relações de trabalho no Brasil, a partir da percepção de que o Direito e a Justiça do Trabalho constituem obstáculos à recuperação da geração de emprego formal no país. Tal ideia está ancorada em ... -
A ineficácia da sentença trabalhista de reconhecimento de vínculo empregatício na seara previdenciária: análise constitucional do "início de prova material"
Duarte Neto, Bento Herculano; Araújo, Clara Bilro Pereira de | out. 2023[por] O alto quantitativo de vínculos empregatícios que permanecem as margens da formalidade, no Brasil, reflete na propositura de ações declaratórias de vínculo, perante a Justiça laboral, pelos obreiros que estiveram desamparados da proteção legal. No entanto, se, por um lado, a propositura de uma ação meramente ... -
Direito, trabalho e vulnerabilidade
Alves, Amauri Cesar | set. 2021[por] Propõe conceito de vulnerabilidade a ser desenvolvido no âmbito do direito do trabalho, além de apresentar possibilidades de sua aplicação em casos concretos que envolvem prestação laborativa, com ou sem vínculo empregatício. Será possível compreender a vulnerabilidade em contexto trabalhista como situação de ... -
El período pre-contractual laboral
Garmendia Arigón, Mario | jun. 2008[spa] Se denomina período pre-contractual a aquel que precede al momento en que se perfecciona un contrato. Se trata de una etapa cuya característica principal consiste en que los actos que tienen lugar dentro de la misma carecen de valor vinculante entre las partes. La doctrina laboralista no ha dedicado demasiados ... -
La necesidad de una nueva internacionalización, o supranacionalidad, para asegurar la efectividad de la gobernanza de las relaciones de trabajo
Fita Ortega, Fernando; Nahas, Thereza Christina | nov. 2019[spa] La interrelación de fuerzas entre los poderes (económico, político y social) que se confrontan en la fijación de las reglas por las que deben regirse las relaciones socio-laborales, se encuentra claramente decantada en torno a los dos primeros, de modo que el social ha venido perdiendo influencia y fuerza decisoria. ... -
Responsabilidade corporativa e o dever de lealdade na gestão dos custos trabalhistas: a perspectiva sustentável da relação empregatícia
Lucena Filho, Humberto Lima de | mar. 2019[por] Os direitos sociais encontram-se protegidos pelo manto de sua fundamentalidade constitucional, mas também por estratégias transversais a essa referência, a exemplo do dever de zelar por uma relação empregatícia sustentável. Essa percepção depreende-se desde as noções de constituição econômica, de responsabilidade ...