El presente artículo intenta ser una aproximación a la especialísima situación a la que se ven expuestos los trabajadores que ingresan irregularmente a prestar tareas para la Administración Pública en cualquiera de sus estamentos y que permanecen largos años en esa situación de irregularidad. Intenta también analizar las respuestas recientes que ha brindado la jurisprudencia del fuero laboral en el mal llamado ámbito nacional, que en un uso rigurosos de los conceptos en el marco de un Estado federal, como lo es el argentino, debería mencionarse como estatuyente a partir de los términos del art. 129 de la Constitución reformada en el año 1994, para lo cual en forma previa se realiza una pequeña reseña de las resoluciones dictadas por el máximo Tribunal federal, la Corte Suprema de Justicia, sobre esta materia, finalizando con la opinión de los autores sobre los fallos reseñados.