Artigo de periódico
Discriminação no ambiente de trabalho no momento antecedente à despedida do trabalhador
| dc.contributor.author | Spinelli, Rodrigo | |
| dc.date.accessioned | 2020-05-26T12:12:19Z | |
| dc.date.available | 2020-05-26T12:12:19Z | |
| dc.date.issued | 2009-06 | |
| dc.identifier.citation | SPINELLI, Rodrigo. Discriminação no ambiente de trabalho no momento antecedente à despedida do trabalhador. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 35, n. 134, p. 289-302, abr./jun. 2009. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/172318 | |
| dc.description.abstract | [por] A despedida do trabalhador é sem dúvida uns dos momentos mais complexos da relação humana. Tanto quem demite, quanto quem é demitido passa por um momento de extremo desconforto. Entretanto o momento anterior à demissão talvez seja o momento de maior tensão e conflito entre as partes. O empregador deve sempre lembrar que o trabalhador é uma pessoa, tem história, família e deve ter sua dignidade respeitada diante de seus colegas no seu meio ambiente do trabalho. Tratá-lo de forma diferente e desrespeitosa é discriminá-lo. | pt_BR |
| dc.description.abstract | [eng] The dismissal of the worker is without doubt one of the most complex moments of human relationships. Both people resigns, is dismissed as who is going through a moment of extreme discomfort. Meanwhile the time preceding the resignation is perhaps the greatest moment of tension and conflict between the parties. The employer must always remember that the employee is a person has history, family and their dignity must be respected before his colleagues in their environment of work. It comes in different ways and disrespectful and discriminates against him. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | Dignidade da pessoa humana no ambiente do trabalho. Meio ambiente do trabalho. Princípio da dignidade da pessoa humana -- Discriminação e assédio moral. Discriminação no ambiente do trabalho -- Discriminação na pré-demissão. Despedida com ou sem justa causa. Ato de improbidade do empregador | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista de direito do trabalho: vol. 35, n. 134 (abr./jun. 2009) | pt_BR |
| dc.subject | Despedida, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Ambiente do trabalho, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Assédio moral, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Discriminação no emprego, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Trabalhador, demissão, Brasil | pt_BR |
| dc.title | Discriminação no ambiente de trabalho no momento antecedente à despedida do trabalhador | pt_BR |
| dc.relation.references | Brasil. Constituição (1988), art. 3º; art. 5º | pt_BR |
| dc.relation.references | Brasil. Consolidação das leis do trabalho (CLT) (1943), art. 483 | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 000854652 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/106058 | pt_BR |
| dc.relation.referenceslink | https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:constituicao:1988-10-05;1988 | pt_BR |
| dc.relation.referenceslink | https://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452 | pt_BR |
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