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Artigo de periódico

Por uma nova dogmática do direito do trabalho: implosão e perspectivas

dc.contributor.authorKaufmann, Marcus de Oliveira
dc.date.accessioned2020-03-27T17:51:36Z
dc.date.available2020-03-27T17:51:36Z
dc.date.issued2006-02
dc.identifier.citationKAUFMANN, Marcus de Oliveira. Por uma nova dogmática do direito do trabalho: implosão e perspectivas. Revista Ltr: legislação do trabalho, São Paulo, v. 70, n. 2, p. 226-249, fev. 2006.pt_BR
dc.identifier.citationKAUFMANN, Marcus de Oliveira. Por uma nova dogmática do direito do trabalho: implosão e perspectivas. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 32, n. 121, p. 149-198, jan./mar. 2006.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/169677
dc.description.abstractO objeto se vincula ao trato do declínio histórico do clássico Direito do Trabalho na administração do "conflito" entre capital e trabalho, contextualizando-o no processo de globalização e de reestruturação produtiva, ao tempo em que se destaca, nesse propósito, a sua crescente ineficácia na tutela e na proteção do trabalhador. Para combater a degradação do mundo do trabalho e a constatação de que, a cada dia, menos pessoas são abrangidas pelo Direito do Trabalho (diante das formas atípicas e flexíveis de ocupação, e não mais de "emprego"), apresentam-se propostas de uma reformulação dogmática do Direito do Trabalho de modo a viabilizar a natureza expansionista dessa disciplina jurídica e o incremento do uso de ferramentas normativas apropriadas para a tutela de uma massa humana que já não mais nutre, na velha relação de emprego, as esperanças de emancipação social.pt_BR
dc.description.tableofcontentsO precário mundo do trabalho e o desemprego -- A erosão da clássica dogmática trabalhista pela perspectiva individual: Bases para uma nova concepção laboral. O abalo nos elementos caracterizadores da relação de emprego: em prol da ocupação. Quanto ao dogma de uma rigidez na jornada de trabalho. Quanto ao dogma de uma rigidez da contraprestação remuneratória. Quanto ao dogma de uma rigidez da subordinação jurídica. A parassubordinaçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista Ltr: legislação do trabalho: vol. 70, n. 2 (fev. 2006)pt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 32, n. 121 (jan./mar. 2006)pt_BR
dc.subjectDireito do trabalho, modernização, Brasilpt_BR
dc.subjectContrato de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectDesemprego, Brasilpt_BR
dc.subjectFlexibilização do trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectJornada de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectMercado de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectNegociação coletiva de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectRelação de emprego, modernização, Brasilpt_BR
dc.subjectSindicato, Brasilpt_BR
dc.subjectSubemprego, Brasilpt_BR
dc.subjectTrabalho informal, Brasilpt_BR
dc.titlePor uma nova dogmática do direito do trabalho: implosão e perspectivaspt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys754647
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/104907pt_BR
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/106390pt_BR

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