Aborda as alterações sofridas no contrato de trabalho diante da sociedade globalizada e das novas formas de trabalho. Em seguida, estudar-se-á o poder diretivo do empregador, bem como as novas formas de subordinação jurídica nas relações contemporâneas de emprego. O texto elenca, ainda, as novas modalidades de trabalho diante da sociedade globalizada que utiliza as novas tecnologias no desempenho dessas atividades, citando como exemplo o trabalho a distância, na modalidade teletrabalho. Por fim, os efeitos dessas novas formas de trabalho que acirraram a concorrência entre empregadores e empregados que já não conseguem mais parar de produzir e de trabalhar em determinadas situações, razão pela qual se aborda também o direito à desconexão como direito social fundamental do trabalhador.