[por] Analisa a possibilidade da negociação coletiva atípica no contexto do pós-Reforma Trabalhista, como maneira de efetivação da democracia participativa no âmbito laboral e efetivação dos reais interesses dos trabalhadores, e em conformidade com o direito estrangeiro e suas devidas adaptações à realidade nacional.[eng] This article analyzes the possibility of atypical collective bargaining in the context of the post-Labor Reform, as a way of effecting participatory democracy in the workplace and effecting the real interests of workers and in accordance with foreign law and its due adaptations to the national reality.