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Artigo de periódico

El trabajador internacional y la jurisdición según el Tribunal Supremo de Justicia

dc.contributor.authorLamuño Guilarte, Reinaldo Jesús
dc.date.accessioned2019-07-17T20:17:26Z
dc.date.available2019-07-17T20:17:26Z
dc.date.issued2019-04
dc.identifier.citationLAMUÑO GUILARTE, Reinaldo Jesús. El trabajador internacional y la jurisdición según el Tribunal Supremo de Justicia = The international worker and the jurisdiction according to the Supreme Court of Justice. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 45, n. 200, p. 275-293, abr. 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/159051
dc.description.abstract[spa] Uno de los fenómenos que se generan con ocasión de la relación laboral, es la transferência del trabajador, situación que deriva en que se generen potenciales conflictos laborales sobre la legislación aplicable a la relación laboral, así como sobre la posibilidad que tienen las partes de derogar la jurisdicción de los Tribunales de Venezuela. En este sentido, tenemos que para algunos no es posible que las partes puedan derogar la jurisdicción de los Tribunales de Venezuela, por considerar con base en lo dispuesto en el artículo 3 del DLOTTT (anteriormente artículo 10 de la LOT), que siendo aplicable la legislación laboral de Venezuela a la relación laboral, no resulta posible derogar la jurisdicción de los Tribunales de Venezuela. Como consecuencia de lo anterior, consideramos necesario hacer una revisión de las sentencias dictadas por el TSJ en las que se estudian la posibilidad que tienen las partes de derogar o no la jurisdicción de los Tribunales de Venezuela.pt_BR
dc.description.abstract[eng] One of the phenomena that are generated due to the labour relationship, is the transfer of the worker, a situation that leads to potential labor conflicts over the applicable legislation to the labour relationship, as well as the possibility that the parties have to derogate the jurisdiction of the Courts of Venezuela. In this sense, we have that for some it is not possible for the parties to derogate the jurisdiction of the Courts of Venezuela, by considering, based on the provisions of Article 3 of the DLOTTT (formerly Article 10 of the LOT), that being applicable the labor legislation of Venezuela to the labor relationship, it is not possible to derogate the jurisdiction of the Courts of Venezuela. As a result of the foregoing, we consider necessary to review the sentences dictated by the Supreme Court in which is studied the possibility whether the parties might derogate or not the jurisdiction of the Courts of Venezuela.pt_BR
dc.description.tableofcontentsJurisdicción y ley aplicable -- Grupos de empresas multinacional -- Accidente de trabajo -- Arbitrajept_BR
dc.language.isoespt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 45, n. 200 (abr. 2019)pt_BR
dc.subjectJurisdição trabalhista, jurisprudência, Venezuelapt_BR
dc.subjectEmpregado, transferência, jurisprudência, Venezuelapt_BR
dc.subjectVenezuela. Tribunal Supremo de Justicia, jurisprudênciapt_BR
dc.titleEl trabajador internacional y la jurisdición según el Tribunal Supremo de Justiciapt_BR
dc.title.alternativeThe international worker and the jurisdiction according to the Supreme Court of Justicept_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1151050
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/158934pt_BR

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