[por] A arbitragem no Direito do Trabalho sempre encontrou forte resistência doutrinária e jurisprudencial em razão da indisponibilidade dos direitos, hipossuficiência do trabalhador, imparcialidade dos órgãos jurisdicionais e custos elevados. Todavia, ao longo dos anos, alguns avanços foram feitos, tanto no Brasil como em Portugal, países analisados neste artigo. O texto apresenta uma introdução ao instituto, abordando sua natureza e principais características, seguido da análise das dimensões subjetiva e objetiva da arbitrabilidade e as particularidades dos conflitos laborais. Após, procede a uma investigação acerca evolução legislativa e de seus possíveis impactos em ambos os países para concluir sobre a viabilidade jurídica do emprego da arbitragem na composição de lides trabalhistas.[eng] Arbitration in Labor Law has always encountered strong doctrinal and jurisprudential resistance due to the unavailability of rights, worker’s hygiene, impartiality of the courts and high costs. However, over the years, some advances have been made, both in Brazil and in Portugal, countries analyzed in this article. The text presents an introduction to the institute, addressing its nature and main characteristics, followed by the analysis of the subjective and objective dimensions of arbitrability and the particularities of labor conflicts. Afterwards, it investigates the evolution of legislation and its possible impacts in both countries to conclude on the legal feasibility of the use of arbitration in the composition of labor disputes.