Artigo de periódico
Assédio moral acidentário e o papel do Poder judiciário trabalhista na prevenção da saúde do trabalhador
Artigo de periódico
Assédio moral acidentário e o papel do Poder judiciário trabalhista na prevenção da saúde do trabalhador
Caracteriza o assédio moral acidentário como assédio moral com reflexo na saúde do trabalhador. Critica a forma como a Justiça do trabalho enfrenta o assédio moral acidentário a partir das condenações ínfimas aos trabalhadores assediados.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/139833Notas
Apresenta quadros sobre: indenizações de R$ 10.000, 00; indenizações de R$ 5.000, 00; indenizações de R$ 150.000, 00 a R$ 300.000, 00; condutas caracterizadoras como assédio moralNotas de conteúdo
O mundo do trabalho contemporâneo e o controle da subjetividade do trabalhador -- O assédio moral no trabalho -- Metodologia -- Resultado e discussão: O assédio moral acidentário -- A importância do Poder judiciário trabalhista na prevenção do fenômenoFonte
BARROS JUNIOR, José Otávio de Almeida; DIAS, Maria Dionísia do Amaral. Assédio moral acidentário e o papel do Poder judiciário trabalhista na prevenção da saúde do trabalhador. Revista Ltr: legislação do trabalho, São Paulo, v. 82, n. 3, p. 346-353, mar. 2018.Estes itens também podem interessá-lo
-
Assédio moral acidentário: percepções de trabalhadores e do Poder judiciário trabalhista
Barros Junior, José Otávio de Almeida; Dias, Maria Dionísia do Amaral | ago. 2021[por] Analisa o significado do assédio moral e sua relação com a saúde na percepção de trabalhadores e do Poder Judiciário Trabalhista, bem como aborda reflexões sobre os impactos no tema após as alterações da legislação pela Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista). A metodologia adota o estudo de caso, qualitativo, através ... -
Assédio e violência no trabalho: contribuições da Convenção n. 190 da OIT para a prevenção de riscos psicossociais
Heloani, Roberto; Maranhão, Ney Stany Morais; Ferreira, Estêvão Fragallo | mar. 2022[por] Reflete as contribuições da Convenção n. 190 da OIT para a tutela jurídica do trabalhador no Brasil em face dos riscos psicossociais, sobretudo do assédio e da violência no trabalho. Realizou-se, assim, investigação acerca do tratamento normativo da saúde mental no âmbito da OIT, das definições dos riscos psicossociais ... -
O assédio moral laboral como fator de adoecimento no trabalho
Alvarenga, Rúbia Zanotelli de | mar. 2018Com o intuito de denunciar e combater essas práticas tão aviltantes à pessoa do trabalhador, trata das consequências do assédio moral laboral, em decorrência dos distúrbios de natureza física e mental, ou psicológica, bem como de escopo moral que esse fenômeno acarreta ao trabalhador. Nesse ínterim, ver-se-á que as ... -
O assédio moral nas relações de emprego
Thome, Candy Florencio | dez. 2007O assédio moral nas relações de emprego é um tipo de violência psíquica no trabalho, caracterizada como um processo de repetidos ataques psicológicos ao assediado, mediante atos diversos que afetam a psiquê do empregado e provocam uma degradação psicológica em suas condições de trabalho. O estudo trata do assédio moral ... -
La contribution du juge du travail en matière de harcèlement moral en France et au Brésil
Gauriau, Rosane Martins Padilha | 26 out. 2016[por] Trata do assédio moral nas relações de trabalho no Brasil e na França. Aborda a diferença entre as legislações dos dois países no que tange ao ataque à dignidade do trabalhador. Destaca a falta de consciência do empregador com relação à garantia de proteção na França e à obrigação de proteger a saúde e a segurança ... -
O trabalho como sofrimento: o adoecimento mental causado pelo assédio moral, suas fases, formas de desenvolvimento e normatização no Brasil
Carmo, Jéssica Lima Brasil | maio 2020Ao longo da história, a concepção subjetiva e coletiva sobre trabalho alternouse entre a ideia de ativação por meio da qual se alcança a divindade até o trabalhar como instrumento de tortura, pena e sofrimento. Independentemente da visão predominante em cada cultura e suas influências e ao longo dos séculos, fato é que ... -
Assédio moral organizacional: os direitos fundamentais ao trabalho, à saúde e ao meio ambiente saudável na tutela da organização do trabalho
Wandelli, Leonardo Vieira | nov. 2023[por] A partir da contextualização do assédio moral organizacional como fenômeno típico inserido nos processos de subsunção do trabalho vivo em capital, na sua atual fase neoliberal, prioriza-se o foco de análise desse específico sintoma da violência das relações de trabalho contemporâneas como produto da internalização ... -
A incidência do assédio moral no trabalho remoto
Silva, Suelem da Costa; Gorczevsk, Clovis | set. 2023[por] O trabalho remoto, também conhecido como home office ou teletrabalho, tem se tornado cada vez mais presente na sociedade contemporânea. A pandemia de covid-19 acelerou essa transição, levando muitas empresas a adotarem essa modalidade como medida de isolamento e distanciamento social. Este artigo tem como objetivo ... -
Assédio sexual no trabalho: uma perspectiva de gênero
Lopes, Lisandra Cristina; Araújo, Geórgia Oliveira | jun. 2020[por] Examina o assédio sexual no trabalho sob a ótica da centralidade das questões de gênero, considerando que as vítimas são, em sua quase totalidade, mulheres, e os assediadores geralmente são homens. Pesquisas identificam as mulheres negras como alvos mais frequentes do assédio, indicando um entrelaçamento dos fatores ... -
Discriminação contra grupos de trabalhadores e reparação individual: repensando o conceito de assédio moral a partir da Convenção 190 da OIT
Arruda, Kátia Magalhães; Cunha, Cristine Helena | fev. 2022[por] O conceito de assédio moral e sua reparação surgiram e foram difundidos sob o aspecto predominantemente individual. Todavia, há práticas discriminatórias no âmbito laboral que são direcionadas contra grupos de trabalhadores. O artigo trata do conceito de assédio e sua reformulação a partir da edição da Convenção ...