• português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • English 
    • português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • Login
Search tips (Portuguese)
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browse

All of JusLaborisCollectionsAuthorsTitlesTypesSubjectsTagsThis CollectionAuthorsTitlesTypesSubjectsTags

    My Account

    Login

    Statistics

    View Usage Statistics
    View Item 
    •   JusLaboris
    • 1. Doutrina
    • Artigos
    • View Item
    •   JusLaboris
    • 1. Doutrina
    • Artigos
    • View Item
    Artigo de periódico

    Anúncios de empregos: discriminação e responsabilidades

    Souto Maior, Jorge Luiz | 2004
    Thumbnail

    PDF (376Kb)

    RVBI
    000666405
    Collections
    • Artigos9771

    Statistics for this item
    Show full item record
    Artigo de periódico

    Anúncios de empregos: discriminação e responsabilidades

    Souto Maior, Jorge Luiz | 2004
    PDF (376Kb)

    Discute a responsabilidade da imprensa na publicação de anúncio de emprego com características discriminatórias.
    Please use this identifier to cite or link to this item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/106771
    In
    Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região: n. 24 (2004)
    Citation
    SOUTO MAIOR, Jorge Luiz. Anúncios de empregos: discriminação e responsabilidades. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 24, p. 256-269, 2004.
    Subject
    Discriminação no emprego, aspectos jurídicos, legislação, Brasil ; Imprensa, responsabilidade, Brasil ; Publicidade comercial, Brasil ; Indenização trabalhista, Brasil ; Trabalhador, contratação, Brasil
    RVBI
    000666405
    Collections
    • Artigos9771

    Statistics for this item
    Show full item record

    See also

    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Racismo recreativo nas relações de trabalho: análise jurisprudencial no âmbito dos tribunais regionais do trabalho 

      Lazzarin, Sonilde Kugel; Ferreira, Halandra Araujo | jun. 2023
      [por] Compreende como o racismo recreativo é identificado nos casos sobre discriminação racial nos cinco maiores Tribunais Regionais Trabalhistas do país, quais sejam: o TRT-1 (RJ), o TRT-2 (SP), o TRT-3 (MG), o TRT-4 (RS) e o TRT-15 (SP). O racismo recreativo tem como característica o uso de humor racista como prática ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      A discriminação de trabalhadores negros ou pardos e a inversão do ônus da prova em juízo 

      Cremonesi, André | set. 2005
      Desde a abolição da escravatura em 1888 sustentam os historiadores que os negros deixaram de ser objetos de direito e se transformaram em sujeitos de direitos. Sustentam esses historiadores que os negros, antes vinculados aos seus senhores, passaram a ser donos dos seus próprios destinos. Todavia, essa não é a melhor ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      O estigma da obesidade e do sobrepeso no direito do trabalho 

      Oliveira, Paulo Eduardo Vieira de; Souza, Dimiana de Araújo | mar. 2026
      [por] Analisa os impactos da estigmatização da obesidade e do sobrepeso no Direito do Trabalho, identificando instrumentos jurídicos aplicáveis no enfrentamento da gordofobia e propondo avanços normativos. A pesquisa bibliográfica revela que a obesidade, longe de ser apenas uma condição de saúde, gera estigma social, com ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      A dispensa discriminatória e o ônus probatório 

      Santos, Pedro Diogo Pacheco dos; Viegas, Cláudia Mara de Almeida Rabelo | jan. 2017
      [por] A igualdade entre os indivíduos é um dos pilares fundamentais para uma sociedade justa, logo, discriminar seus semelhantes, por quaisquer que sejam os motivos, raça, credo, gênero, opção sexual, entre outros, mostra-se uma afronta a tal princípio constitucional. Nesse sentido, pretende-se abordar as dispensas ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      La tutela del derecho a la discriminación de los trabajadores de edad avanzada en el contexto español y de la Union Europea 

      Fita Ortega, Fernando | abr. 2019
      [spa] La edad constituye un factor de discriminación respecto del que, en ocasiones, el afectado no es ni tan siquiera consciente, probablemente como consecuencia de "valores" asumidos socialmente, que hay que combatir. El hecho de que, en el caso español, la Constitución no mencione expresamente a la edad como causa de ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      La nulidad del despido discriminatorio, en el juicio de la Corte 

      Mansueti, Hugo Roberto | set. 2011
      [por] Demonstra a nulidade das despedidas discriminatórias, a partir de decisões do Poder judiciário argentino. O direito de despedir um empregado encontra óbice quando tal direito é utilizado com abuso, e busca-se despedir um trabalhador em razão de motivos não ligados ao trabalho, mas a questões de cunho pessoal e em ...
    • Thumbnail
      Periódico

      Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região: n. 24 (2004) 

      Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (15. Região) (TRT) | 2004
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      O impacto do racismo nas relações sociais 

      Ferreira, Carmen Dora Freitas | jul. 2024
      O conceito de cidadania não tem a amplitude esperada: existe uma juridicidade disfarçada e nesse contexto a população negra é submetida a todas as formas de exclusão que acabam por expressar, no seu todo o dimensionamento do racismo e do preconceito. A Lei n. 3353, que aboliu a escravatura no Brasil, não teve eficácia. ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Discriminação indireta e o estudo da teoria do impacto desproporcional nas relações de trabalho 

      Zandonai, Camila Dozza | dez. 2019
      [por] Examina a presença da discriminação nas relações de trabalho em sua forma mais obscura e, por isso, de difícil constatação e enfrentamento: a forma indireta, que mantém escondido ou inconsciente o propósito discriminatório. Para a melhor compreensão dessa realidade, pretende-se analisar a teoria do impacto ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      A discriminação baseada no status familiar e a proteção do trabalhador 

      Trevizani, Carolina Ferreira | dez. 2022
      Demonstra que, muito embora exista distinguida legislação nacional proibindo a prática de condutas discriminatórias nas relações de trabalho tendo como fundamento, além de outros quesitos, a situação familiar do trabalhador, persiste ruidosa parcela da sociedade com encargos familiares sofrendo os impactos da rigidez nas ...

      Home · TST Website

      SAF Sul, Brasília, Distrito Federal

      Ask a Librarian

      About JusLaborisJusLaboris disseminates knowledge about Law, especially the Labor Law, allowing free access and research in more than 63736 documents.