Artigo de periódico
Limites do BYOD: entre o poder do empregador e a proteção dos direitos da personalidade do empregado
| dc.contributor.author | Goulart, Guilherme Damasio | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-15T16:33:47Z | |
| dc.date.available | 2016-09-15T16:33:47Z | |
| dc.date.issued | 2014-10 | |
| dc.identifier.citation | GOULART, Guilherme Damasio. Limites do BYOD: entre o poder do empregador e a proteção dos direitos da personalidade do empregado. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 40, n. 159, p. 71-86, set./out. 2014. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/94714 | |
| dc.description.abstract | [por] Verifica se a prática do BYOD nas empresas, com o consequente monitoramento dos equipamentos de propriedade dos empregados, está alinhada com a proteção adequada de seus direitos da personalidade, principalmente, a privacidade e a intimidade. Ademais, verifica-se também quem é o responsável por arcar com os custos relativos aos equipamentos utilizados. Como conclusão, sustenta-se que o BYOD, se utilizado de acordo com a ordem jurídica brasileira, parece trazer mais riscos do que benefícios às empresas. | pt_BR |
| dc.description.abstract | [eng] This paper assess where the BYOD practices in organizations, with the implicated monitoring of employee's devices, are aligned with the needed protection of employee's personal rights, particularly privacy and intimacy. Besides that, assess who is held responsible by the ownership costs of the devices used. As a conclusion, considering the Brazilian Legal System, BYOD seems to bring more risks than advantages to the organizations. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | O mercado de TI, o BYOD e o direito -- A indenização pelo uso dos equipamentos -- Políticas de uso e o consentimento -- O consentimento dado pelo empregado para monitorar seu equipamento -- Proteção da privacidade e de dados pessoais do empregador | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista de direito do trabalho: vol. 40, n. 159 (set./out. 2014) | pt_BR |
| dc.subject | Poder diretivo (direito do trabalho), Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Direitos da personalidade, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Informática, equipamento, controle, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Tecnologia da informação, aspectos jurídicos, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Direito à intimidade, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Privacidade, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Empregador, direitos e deveres, Brasil | pt_BR |
| dc.title | Limites do BYOD: entre o poder do empregador e a proteção dos direitos da personalidade do empregado | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 1032121 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/94553 | pt_BR |
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