[por] Estuda os direitos da personalidade na relação de trabalho em confronto com a utilização de meios eletrônicos no ambiente de trabalho ­ monitoramento de e-mails e instrumentos visuais por parte do empregador. Pretende-se, assim, discutir se a utilização dos meios tecnológicos em questão configuram como direito ou abuso do poder diretivo, especialmente quando confrontadas com o direito à intimidade e o sigilo de correspondência dos trabalhadores.[eng] This article aims to study the personality rights in labor relations clash with the use of electronic media in the workplace ­ email monitoring and visual tools by the employer. It thus seeks to discuss the use of technological means in question configured as right or abuse of the governing power, especially when confronted with the right to privacy and the confidentiality of correspondence of workers.