Artigo de periódico
Direitos da personalidade na relação de trabalho: meios eletrônicos no ambiente de trabalho: monitoramento de e-mails e instrumentos visuais no ambiente de trabalho
[por] Estuda os direitos da personalidade na relação de trabalho em confronto com a utilização de meios eletrônicos no ambiente de trabalho monitoramento de e-mails e instrumentos visuais por parte do empregador. Pretende-se, assim, discutir se a utilização dos meios tecnológicos em questão configuram como direito ou abuso do poder diretivo, especialmente quando confrontadas com o direito à intimidade e o sigilo de correspondência dos trabalhadores. [eng] This article aims to study the personality rights in labor relations clash with the use of electronic media in the workplace email monitoring and visual tools by the employer. It thus seeks to discuss the use of technological means in question configured as right or abuse of the governing power, especially when confronted with the right to privacy and the confidentiality of correspondence of workers.
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/91793Table of contents
Os direitos da personalidade do trabalhador -- Eficácia horizontal dos direitos fundamentais -- O monitoramento de e-mail -- Instrumentos visuais no ambiente de trabalhoIn
Citation
CARVALHO, Patrícia Oliveira Cipriano de. Direitos da personalidade na relação de trabalho: meios eletrônicos no ambiente de trabalho: monitoramento de e-mails e instrumentos visuais no ambiente de trabalho = Rights of personality in employment relationship: electronic media at work environment: e-mail monitoring and visual instrument in the workplace. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 41, n. 165, p. 35-61, set./out. 2015.Related items
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