Artigo de periódico
Ofensa ao direito de imagem do empregador e resolução do contrato de trabalho por justa causa
Artigo de periódico
Ofensa ao direito de imagem do empregador e resolução do contrato de trabalho por justa causa
Trata, de forma sucinta, da evolução e afirmação do direito à imagem, assim entendido como integrante da categoria dos direitos da personalidade. Para tanto, elege-se como ponto de partida o conceito dos citados direitos e a verificação de sua formalização no ordenamento jurídico. Em seguida, pretende-se discutir o próprio conceito do direito de imagem, sob o prisma doutrinário, com suas subdivisões, e analisar sua expressa manifestação na legislação constitucional e infraconstitucional. No segundo tópico, cuidar-se-á da possibilidade de extensão do direito da imagem às pessoas jurídicas, a partir do estudo da doutrina e à luz da Constituição Federal e do Código Civil de 2002. Por fim, no último item, propõe-se um estudo de caso, atinente a contrato de trabalho, para verificar se empregado que comete dano à imagem do empregador, com a utilização de site de relacionamento pessoal, comete justa causa apta a causa a resolução do pacto.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/88948Notas de conteúdo
Direito à imagem -- Direito à imagem e pessoa jurídica -- Estudo de caso de resolução do contrato de trabalho por justa causa decorrente de ofensa à imagem do empregadorFonte
PINHEIRO NETA, Julieta. Ofensa ao direito de imagem do empregador e resolução do contrato de trabalho por justa causa. Cadernos da Escola Judicial do TRT da 4ª Região, v. 1, n. 2, p. 200-209, 2009.Veja também
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Cadernos da Escola Judicial do TRT da 4ª Região: vol. 1, n. 2 (2009)
Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (4. Região) (TRT). Escola Judicial | 2009 -
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