Artigo de periódico
Aids no local de trabalho: um enfoque de direito internacional e comparado
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Aids no local de trabalho: um enfoque de direito internacional e comparado
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/73044Table of contents
Características da infecção pelo vírus HIV -- AIDS e direitos fundamentais -- Declaração da OMS e OIT sobre AIDS: Tratamento atribuído aos empregados portadores do HIV ou com AIDS -- Procedimentos e políticas no trabalho sobre HIV/AIDS no Brasil -- Investigação do HIV/AIDS por ocasião da contratação ou no curso do contrato: o respeito ao direito à intimidade do trabalhador -- A efetividade da tutela antidiscriminatória em alguns países: Exigibilidade do teste em face do exercício de função que implique a possibilidade de contágio. A informação e a educação. A infecção pelo HIV: justa causa: motivo justificado. A resilição do contrato e consequente reintegração: a dificuldade de se comprovar o tratamento discriminatório. Capacidade parcial e incapacidade do soropositivo para o exercício das funções: readaptação: ações afirmativas -- A possibilidade de contágio pelo HIV no trabalho: precauções.In
Citation
BARROS, Alice Monteiro de. Aids no local de trabalho: um enfoque de direito internacional e comparado. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, Porto Alegre, RS, v. 66, n. 4, p. 127-145, out./dez. 2000.BARROS, Alice Monteiro de. Aids no local de trabalho: um enfoque de direito internacional e comparado. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região, Belo Horizonte, MG, v. 32, n. 62, p. 67-86, jul./dez. 2000.
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BARROS, Alice Monteiro de. Aids no local de trabalho: um enfoque de direito internacional e comparado.Revista de direito do trabalho, São Paulo, SP, v. 26, n. 98, p. 128-141, abr./jun. 2000.
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