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    Lei

    Brasil. Lei n. 13.015, de 21 de julho de 2014

    Brasil | 22 jul. 2014
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    • Justiça do Trabalho: atos relacionados778

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    Lei

    Brasil. Lei n. 13.015, de 21 de julho de 2014

    Brasil | 22 jul. 2014
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    Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n. 5452, de 1º de maio de 1943, para dispor sobre o processamento de recursos no âmbito da Justiça do Trabalho.
    Please use this identifier to cite or link to this item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/40080
    Related items
    Brasil. Consolidação das leis do trabalho (CLT) (1943)
    Ato n. 491/SEGJUD.GP, de 23 de setembro de 2014
    Citation
    BRASIL. Lei n. 13.015, de 21 de julho de 2014. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n. 5452, de 1º de maio de 1943, para dispor sobre o processamento de recursos no âmbito da Justiça do Trabalho. Diário Oficial da União: seção 1, Brasília, DF, p. 1-2, 22 jul. 2014.
    Subject
    Divergência ; Requisitos ; Jurisprudência ; Admissibilidade ; Certidão negativa ; Recurso extraordinário ; Debito trabalhista ; Embargos de declaração ; Alteração ; Brasil. Consolidação das leis do trabalho (CLT) (1943) ; Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST). Seção de Dissídios Individuais (SDI) ; Decisão judicial ; Justiça do trabalho ; Recurso judicial ; Uniformização ; Dissídio individual ; Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (TRT) ; Turma de tribunal ; Recurso de revista ; Recurso ordinário
    Collections
    • Justiça do Trabalho: atos relacionados778

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      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 6 ago. 2014
      Constitui Comissão de Ministros com a finalidade de regulamentar a Lei n. 13015, de 21 de julho de 2014, que altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n. 5452, de 1º de maio de 1943, para dispor sobre o processamento de recursos no âmbito da Justiça do Trabalho.
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      Lei

      Brasil. Lei n. 12.440, de 7 de julho de 2011 

      Brasil | 8 jul. 2011
      Inclui o Título VII-A à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n. 5452, de 1º de maio de 1943, para instituir a Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas, e altera a Lei n. 8666, de 21 de junho de 1993.
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      Ato

      Ato n. 491/SEGJUD.GP, de 23 de setembro de 2014 

      Brasil. Tribunal Superior do Trabalho (TST) | 23 set. 2014
      Fixa parâmetros procedimentais para dar efetividade à Lei n. 13015, de 21 de julho de 2014, que altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n. 5452, de 1º de maio de 1943, para dispor sobre o processamento de recursos no âmbito da Justiça do Trabalho.
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      Lei

      Brasil. Lei n. 13.545, de 19 de dezembro de 2017 

      Brasil | 20 dez. 2017
      Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943, para dispor sobre prazos processuais.
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      Brasil. Lei n. 13.660, de 8 de maio de 2018 

      Brasil | 9 maio 2018
      Altera o § 2º do art. 819 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n. 5452, de 1º de maio de 1943, para dispor sobre o pagamento dos honorários de intérprete judicial.
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      Lei

      Brasil. Lei n. 15.175, de 23 de julho de 2025 

      Brasil | 24 jul. 2025
      Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943, para dispor sobre a transferência de empregado público cujo cônjuge ou companheiro tenha sido deslocado no interesse da administração pública.
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      Brasil. Lei n. 13.876, de 20 de setembro de 2019 

      Brasil | 23 set. 2019
      Dispõe sobre honorários periciais em ações em que o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) figure como parte; altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943, a Lei n. 5.010, de 30 de maio de 1966, e a Lei n. 8.213, de 24 de julho de 1991.
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      Lei

      Brasil. Lei n. 13.467, de 13 de julho de 2017 

      Brasil | 14 jul. 2017
      Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943, e as Leis n. 6.019, de 3 de janeiro de 1974, n. 8.036, de 11 de maio de 1990, e n. 8.212, de 24 de julho de 1991, a fim de adequar a legislação às novas relações de trabalho.

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