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Artigo de periódico

O papel da justiça de transição no combate à discriminação e na transformação da sociedade por meio do processo do trabalho

dc.contributor.authorRocha, Cláudio Jannotti da
dc.contributor.authorOliveira, Laís Lomar de
dc.date.accessioned2025-11-03T20:51:25Z
dc.date.available2025-11-03T20:51:25Z
dc.date.issued2025-06
dc.identifier.citationROCHA, Cláudio Jannotti da; OLIVEIRA, Laís Lomar de. O papel da justiça de transição no combate à discriminação e na transformação da sociedade por meio do processo do trabalho = The role of transitional justice in combating discrimination and in transforming society through the labor process. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 51, n. 241, p. 243-265, maio/jun. 2025.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/257957
dc.description.abstract[por] A discriminação, apesar de não ser uma matéria tipicamente trabalhista, pode surgir na relação de trabalho e ser objeto de apreciação pela Justiça do trabalho. Ao lidar com tais questões, a jurisdição enfrenta uma celeuma histórica que se renova e adapta no seio social. Para melhor compreender esse cenário, recorre às ideias e fundamentos da chamada Justiça de Transição, por apresentar uma visão retrospectiva e prospectiva na tentativa de superação de períodos de grave violação dos direitos humanos e seus legados. Então, toma-se como questionamento: como a perspectiva transicional pode contribuir para a garantia de um meio ambiente do trabalho livre da discriminação por meio do Processo do Trabalho, sendo empregado o método de análise qualitativa de bibliografias clássicas, de produções científicas e de julgados.pt_BR
dc.description.abstract[eng] Discrimination, although not a typical labor issue, can arise in employment relationships and be subject to consideration by the Labor Court. When dealing with such issues, the jurisdiction faces a historical controversy that is renewed and adapted within society. To better understand this scenario, this research uses the ideas and foundations of the so-called Transitional Justice, as it presents a retrospective and prospective view in an attempt to overcome periods of serious violation of human rights and their legacies. Therefore, the question is: how can the transitional perspective contribute to ensuring a work environment free from discrimination through the Labor Process, using the method of qualitative analysis of classic bibliographies, scientific productions, and judgments.pt_BR
dc.description.tableofcontentsA justiça de transição e o legado antidiscriminatório -- O meio ambiente do trabalho e o ciclo de violência da discriminação -- A perspectiva transicional aplicada ao processo do trabalhopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 51, n. 241 (maio/jun. 2025)pt_BR
dc.subjectDiscriminação no emprego, Brasilpt_BR
dc.subjectJustiça de transição, Brasilpt_BR
dc.subjectMinorias sexuais, proteção, Brasilpt_BR
dc.subjectInclusão social, Brasilpt_BR
dc.subjectExclusão social, Brasilpt_BR
dc.titleO papel da justiça de transição no combate à discriminação e na transformação da sociedade por meio do processo do trabalhopt_BR
dc.title.alternativeThe role of transitional justice in combating discrimination and in transforming society through the labor processpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisysin00001524337
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/252475pt_BR
dcterms.accessRightsAcesso restritopt_BR

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