[por] Trata sobre o mercado de trabalho feminino e a sua relação com a Lei n. 14611/2023, conhecida como a Lei da igualdade salarial, a LGPD e o EU AI ACT, que é um instrumento regulamentador do uso de inteligência artificial em processos de gestão de trabalhadores na União Europeia, tão importante no mundo digital, que o Brasil pretende regular. A metodologia usada é a análise bibliográfica.[eng] The paper deals with the female labor market and its relationship with Law No. 14,611/2023, known as the Equal Pay Law, the General Data Protection Law and the EU AI ACT, which is an instrument regulating the use of artificial intelligence in worker management processes in the European Union, so important in the digital world, which Brazil intends to regulate. The methodology used is bibliographic analysis.