Artigo de periódico
A função social da empresa: cogestão como forma de ser efetivada
| dc.contributor.author | Stürmer, Gilberto | |
| dc.contributor.author | Fernandes, Juliano Gianechini | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-28T15:13:11Z | |
| dc.date.available | 2025-02-28T15:13:11Z | |
| dc.date.issued | 2024-12 | |
| dc.identifier.citation | STÜRMER, Gilberto; FERNANDES, Juliano Gianechini. A função social da empresa: cogestão como forma de ser efetivada = The social function of the company: co-management as a way of achieving it. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 50, n. 238, p. 95-114, nov./dez. 2024. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/246698 | |
| dc.description.abstract | [por] O conceito de função social da empresa está implícito no conceito de função social da propriedade, um direito e um dever imposto pela Constituição federal, muito observado no âmbito do direito privado haja vista a regulamentação do Código civil brasileiro. Com a evolução da legislação, há independência e autonomia, inclusive conceitual, entre empresário e empresa, pois cada um tem sua vida independente, mesmo diante da ligação formal do empreendimento que os mantém conectados. Cumprir a função social da empresa, a médio e longo prazo, traz benefícios como reconhecimento e projeção no mercado de trabalho. A cogestão tem previsão na legislação brasileira e origem no direito estrangeiro, podendo ser uma forma de tornar efetiva a função social empresarial. Entretanto, por não ser algo impositivo na lei, nem haver incentivos imediatos pelo uso do instituto, pouco se aplica nas relações de emprego no Brasil. | pt_BR |
| dc.description.abstract | [eng] The concept of the company’s social function is implicit in the concept of the social function of property, a right and a duty imposed by the Federal Constitution, which is widely observed in the sphere of private law, given the regulations of the Brazilian Civil Code. On the other hand, when the private agent, as an entrepreneur or company, sets out to fulfill the social function, it preserves its primary interest of generating profit. With the evolution of legislation, there is independence and autonomy, including conceptual autonomy, between the entrepreneur and the company, since each one has their own independent life, even in the face of the formal link of the enterprise that keeps them connected. Fulfilling the company’s social function, in the medium and long term, brings benefits such as recognition and projection in the job market. Co-management is provided for in Brazilian legislation and originated in foreign law, and can be a way of making the corporate social function effective. However, because it is not required by law, nor is there any immediate incentive to use the institute, it is rarely applied in employment relationships in Brazil. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | A função social como elemento imposto legalmente: Vínculo constitucional e infraconstitucional da função social. O direito e sua função social -- A concretização da função social da empresa relativamente ao direito do trabalho brasileiro: Interesse privado e seus efeitos no cumprimento da função social da empresa. A cogestão como forma de se cumprir a função social da empresa | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 50, n. 238 (nov./dez. 2024) | pt_BR |
| dc.subject | Responsabilidade socioambiental, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Cogestão | pt_BR |
| dc.subject | Função social | pt_BR |
| dc.title | A função social da empresa: cogestão como forma de ser efetivada | pt_BR |
| dc.title.alternative | The social function of the company: co-management as a way of achieving it | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | in00001423753 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/242495 | pt_BR |
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