[por] Analisa os impactos da Lei geral de proteção de dados (LGPD) no âmbito laboral das serventias extrajudiciais, do controle dos dados pessoais dos trabalhadores, até a privacidade da pessoa natural. O tema é relevante e pertinente, considerando que se trata de uma relação laboral especial, que diariamente trata de informações pessoais não só dos empregados (as), como de terceiros, tais como: filiação e dependentes. Optou-se pela pesquisa qualitativa e pelo método dedutivo, com revisão bibliográfica, mediante consulta a livros, artigos e sites. A partir de tais análises pode-se concluir que a LGPD afeta significativamente a maneira como é feita a coleta dos dados pelas empresas e órgãos, pois inviável gerir um quadro de empregados sem a utilização desses dados.[eng] This article aims to analyze the impacts of the General Data Protection Law (LGPD) in the labor scope of extrajudicial services, from the control of workers’ personal data, to the privacy of the natural person. The theme is relevant and pertinent, considering that it is a special employment relationship, which daily deals with personal information not only of employees, but also of third parties, such as affiliation and dependents. We opted for qualitative research and the deductive method, with a bibliographical review, by consulting books, articles and websites. From such analyzes it can be concluded that the LGPD significantly affects the way in which data is collected by companies and bodies, as it is not feasible to manage a staff without the use of this data.