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As convenções da OIT como parâmetro de controle de convencionalidade em um contexto de reforma trabalhista

dc.contributor.authorOliveira, Felipe Duarte Ribeiro de
dc.date.accessioned2024-08-08T14:21:33Z
dc.date.available2024-08-08T14:21:33Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.citationOLIVEIRA, Felipe Duarte Ribeiro de. As convenções da OIT como parâmetro de controle de convencionalidade em um contexto de reforma trabalhista. Belo Horizonte: RTM, 2020. 192 p. ISBN 9788594711137.pt_BR
dc.identifier.isbn9788594711137
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/236331
dc.description.tableofcontentsAs convenções da OIT como instrumentos de regulação normativa -- A hierarquia dos tratados internacionais no Brasil -- O enquadramento das convenções da OIT como normas de direitos humanos -- A aplicação das convenções da OIT pelo Poder Judiciário brasileiro -- Os impactos jurídicos das convenções da OIT na reforma trabalhista brasileirapt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherRTMpt_BR
dc.relationBrasil. Lei n. 13.467, de 13 de julho de 2017pt_BR
dc.relation.urihttps://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:2017-07-13;13467pt_BR
dc.subjectOrganização Internacional do Trabalho (OIT), tratadopt_BR
dc.subjectNormas internacionais do trabalhopt_BR
dc.subjectControle de convencionalidadept_BR
dc.subjectDireito internacional do trabalhopt_BR
dc.subjectPoder judiciário, Brasilpt_BR
dc.subjectDireitos humanospt_BR
dc.subjectReforma trabalhista, Brasilpt_BR
dc.titleAs convenções da OIT como parâmetro de controle de convencionalidade em um contexto de reforma trabalhistapt_BR
dc.type.genreLivropt_BR
dc.publisher.placeBelo Horizontept_BR
dc.identifier.rvbisys1260040

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