Artigo de periódico
O impacto social das dispensas coletivas: ponderações gerais acerca dos abusos cometidos contra empregados e o aumento de litígios no poder judiciário trabalhista
| dc.contributor.author | Starke, Emanoela Taisa Mozer | |
| dc.contributor.author | Franzoi, Fabrisia | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-02T21:14:51Z | |
| dc.date.available | 2023-05-02T21:14:51Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.citation | STARKE, Emanoela Taisa Mozer; FRANZOI, Fabrisia. O impacto social das dispensas coletivas: ponderações gerais acerca dos abusos cometidos contra empregados e o aumento de litígios no poder judiciário trabalhista. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, Florianópolis, v. 20, n. 29, p. 43-71, 2017. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/214853 | |
| dc.description.abstract | Estuda o impacto social das dispensas coletivas, ponderando acerca dos abusos cometidos contra empregados e os malefícios à sociedade. O problema é a dispensa coletiva irregular e o impacto negativo na sociedade, gerando desempregos, aumento da pobreza e a falta de estrutura social. O objetivo foi abordar os efeitos dessas dispensas irregulares, pois a relação de emprego constitui ordem jurídica constitucional e humanitária. A pretensão é que, quando inevitáveis as dispensas, os empregadores se utilizem das negociações coletivas por meio dos sindicatos, pois estes terão o intuito de minimizar os impactos causados, conforme preveem os princípios norteadores do direito do trabalho e da Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 – CRFB/1988. O método de abordagem utilizado na elaboração deste trabalho foi o indutivo. O levantamento de dados foi realizado por meio da técnica da pesquisa bibliográfica. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | As garantias da relação de emprego -- A função social da empresa -- A propositura da negociação coletiva pelo sindicato -- Aplicações de vias processuais em caso de dispensa irregular | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região: vol. 20, n. 29 (2017) | pt_BR |
| dc.subject | Brasil. Ministério Público do Trabalho (MPT), direitos e deveres | pt_BR |
| dc.subject | Despedida arbitrária, aspectos socioeconômicos, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Desemprego, jurisprudência, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Empresa, aspectos sociais | pt_BR |
| dc.subject | Estado democrático de direito, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Função social da propriedade, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Mercado de trabalho, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Negociação coletiva de trabalho, jurisprudência, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Pressupostos processuais, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Princípio jurídico, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Problemas sociais, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Relação de emprego, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Sindicato, natureza jurídica, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Resolução de conflitos, Brasil | pt_BR |
| dc.subject | Trabalhador, proteção, Brasil | pt_BR |
| dc.title | O impacto social das dispensas coletivas: ponderações gerais acerca dos abusos cometidos contra empregados e o aumento de litígios no poder judiciário trabalhista | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 1115284 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/200527 | pt_BR |
Coleção
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