Ver registro simples

Artigo de periódico

O novo pede o velho: a imbricação da gamificação com o salário por peça

dc.contributor.authorVidigal, Viviane
dc.date.accessioned2022-12-19T16:26:20Z
dc.date.available2022-12-19T16:26:20Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.citationVIDIGAL, Viviane. O novo pede o velho: a imbricação da gamificação com o salário por peça. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região, Florianópolis, v. 25, n. 34, p. 333-352, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/210160
dc.description.abstractA gestão por plataformas ao automatizar o controle, permite a proliferação do trabalho por peça. Esmiuçaremos argumentos que visam compreender como os aspectos gerenciais são internalizados pelos(as) trabalhadores(as) plataformizados(as), na imbricação da gamificação com o salário por peça. Para construir os argumentos, serão apresentados dados empíricos de duas pesquisas, recolhidos de entrevistas semiestruturadas, realizadas com trabalhadores(as) plataformizadas, atuantes nas cidades de Campinas-SP e São Paulo-SP.pt_BR
dc.description.tableofcontentsGestão gamificada do trabalho -- O que há de novo na gestão gamificada do trabalho -- O novo pede o velho: a imbricação da gamificação com o salário por peçapt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região: vol. 25, n. 34 (2022)pt_BR
dc.subjectUberização, Brasilpt_BR
dc.subjectGamificação, Brasilpt_BR
dc.subjectAlgoritmo, Brasilpt_BR
dc.subjectSalário, Brasilpt_BR
dc.titleO novo pede o velho: a imbricação da gamificação com o salário por peçapt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1229215
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/209946pt_BR

Thumbnail

Coleção

Ver registro simples