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Artigo de periódico

CEJUSC: tempo e espaço para dialogar e harmonizar os conflitos nas relações de trabalho nos 100 anos da OIT

dc.contributor.authorMedeiros, Eliázer Antonio
dc.contributor.authorSchio, Adriana Cavalcante de Souza
dc.date.accessioned2022-05-09T18:01:16Z
dc.date.available2022-05-09T18:01:16Z
dc.date.issued2019-12
dc.identifier.citationMEDEIROS, Eliázer Antonio; SCHIO, Adriana Cavalcante de Souza. CEJUSC: tempo e espaço para dialogar e harmonizar os conflitos nas relações de trabalho nos 100 anos da OIT = CEJUSC: time and space for dialogue and harmonize conflicts on labour relations on 100 year of ILO. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 45, n. 208, p. 287-310, dez. 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/200494
dc.description.abstract[por] Analisa a implementação da política judicial nacional de resolução alternativa de litígios na Justiça do trabalho no Brasil, por meio do trabalho dos Centros Judiciais de Métodos Consensuais de Resolução de Disputas em Justiça do Trabalho (CEJUSC-JT). Examina-se como as ferramentas alternativas de resolução de conflitos estão sendo usadas pelo judiciário para garantir diariamente a implementação de direitos assegurados pelas convenções e recomendações da OIT ratificadas no Brasil, revelando na mediação e conciliação uma equilibrada e integrativa solução entre as partes, chave de acesso à justiça efetiva. Depois de definir as regras da política nacional de conciliação judicial no Brasil e as normas de criação para o estabelecimento e gerenciamento dos CEJUSCs-JT, o estudo verificará dados de conciliação na confirmação de que a estrutura dos CEJUSCs constitui instrumento de restabelecimento de harmonia nas relações de trabalho em tempos de celebração do centenário da OIT.pt_BR
dc.description.abstract[eng] This article purposes is to analyze the implementation of the national judicial policy of alternative disputes resolution in Labour Court in Brasil, through the work of the Judicial Centers for Consensual Methods of Dispute Resolution in Labor Justice (CEJUSC-JT). It seeks to examine how alternative conflict resolution tools are being used by the Judiciary to assure everyday implementation of ILO’s Conventions and Recommendations ratificated in Brasil, through balanced and integrative mediation and conciliation of the parties, showing it to be a key to effectiveness to access to justice. After defining the rules on national judicial conciliation policy in Brasil and the creation norms to the establishment and management of CEJUSCs-JT, the study will be verify conciliation data to confirm that CEJUSCs framework allows reestablishing harmony in labor relations in the ILO centenary.pt_BR
dc.description.tableofcontentsA construção de soluções para conflitos oriundos das relações de trabalho: A Organização Internacional do Trabalho: direitos trabalhistas e a conciliação de conflitos nas relações laborais. Normativos e manuais sobre a conciliação desenvolvidos pela Organização Internacional do Trabalho -- A política da conciliação no Brasil: A Resolução 125/2010 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). A conciliação na justiça do trabalho e a Resolução 174/2016 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho - CSJT. A regulamentação dos CEJUSC-JT: o caso do Paraná. Ferramentas utilizadas no CEJUSC de 2º grau no Paraná. Dados estatísticos do NUPEMEC e CEJUSCs do Paraná -- Harmonizar conflitos trabalhistas: a conciliação como compasso da justiça social: considerações finaispt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 45, n. 208 (dez. 2019)pt_BR
dc.subjectMediação e conciliação trabalhista, Brasilpt_BR
dc.subjectMediação e conciliação trabalhista, Paranápt_BR
dc.subjectBrasil. Tribunal Regional do Trabalho (9. Região) (TRT)pt_BR
dc.titleCEJUSC: tempo e espaço para dialogar e harmonizar os conflitos nas relações de trabalho nos 100 anos da OITpt_BR
dc.title.alternativeCEJUSC: time and space for dialogue and harmonize conflicts on labour relations on 100 year of ILOpt_BR
dc.title.alternativeCentros Judiciais de Métodos Consensuais de Resolução de Disputas: tempo e espaço para dialogar e harmonizar os conflitos nas relações de trabalho nos 100 anos da Organização Internacional do Trabalhopt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1169272
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/168259pt_BR

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