[por] O Conselho Nacional de Justiça reconheceu a importância de promover a mediação no judiciário ao estabelecer o seu uso nos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas (Cejuscs) com a Resolução 125/2010. Contudo, sua regulamentação na Justiça do trabalho ocorreu somente em 2016 com a Resolução CSJT 174/2016 do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). A pesquisa propõe realizar um estudo acerca de mediação e verificar sua utilização nos Cejuscs da Justiça do trabalho em Recife, com intuito de ampliar os estudos acerca do tema e expor sugestões com o propósito de contribuir para o aumento da quantidade e qualidade dos acordos trabalhistas. Para tanto, a metodologia utilizada foi a técnica de documentação direta com pesquisa literária e legislativa, bem como o método de abordagem dedutivo e o método de procedimento de análise empírica com a realização de pesquisa de campo.[eng] The National Council of Justice in Brazil recognized the importance of promoting mediation in the judiciary by establishing its use in the Judiciary Centers of Consensual Dispute Settlement Methods (CEJUSCs) with Resolution 125/2010. However, its regulation in the brazilian labor Justice took place only in 2016 with Resolution CSJT 174/2016 of the Superior Council of Labor Justice (CSJT). This research proposes to verify if mediation is being correctly used in the CEJUSCs of the labor Justice in the city of Recife, in order to expand the studies on the subject and present suggestions with the purpose of contributing to the increase in the quantity and quality of labor agreements. For this purpose, the methodology used was the direct documentation technique with literary and legislative research, as well as the deductive approach method and the empirical analysis procedure method with field research.