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Artigo de periódico

O trabalho das pessoas transgênero e as suas peculiaridades

dc.contributor.authorCarreiro, Luciano Dorea Martinez
dc.date.accessioned2021-12-17T21:17:56Z
dc.date.available2021-12-17T21:17:56Z
dc.date.issued2021-12
dc.identifier.citationCARREIRO, Luciano Dorea Martinez. O trabalho das pessoas transgênero e as suas peculiaridades = The work of transgender persons and their peculiarities. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 47, n. 220, p. 417-434, nov./dez. 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/196313
dc.description.abstract[por] Analisa delicadas problemáticas relacionadas à discriminação, à estigmatização e à exclusão da transgeneridade no ambiente de trabalho e, para além disso, oferece soluções aptas a resolver os mais importantes conflitos laborais, todas elas baseadas na "cultura do respeito" e na valorização da dignidade e da humanidade de cada pessoa. O texto cuida de temas sensíveis, como os que dizem respeito ao desafio da superação das entrevistas de emprego, à inexistência de políticas públicas de reserva de vagas, ao direito de uso do nome social no trabalho, à proibição corporativa do uso de roupas culturalmente desalinhadas com o sexo de nascença, ao uso de sanitários dentro do ambiente de trabalho, aos limites da força muscular e, no plano previdenciário, à aplicação dos critérios diferenciados de idade e de tempo de contribuição em benefício da pessoa transgênero.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The article analyzes delicate problems related to discrimination, stigmatization and exclusion of transgender people in the workplace and, furthermore, offers solutions capable of solving the most important labor conflicts, all of them based on the culture of respect and on the valorization of dignity and humanity of each person. The text deals with sensitive issues such as the challenge of overcoming job interviews, the inexistence of public policies to reserve vacancies, the right to use the social name at work, the corporate prohibition of wearing clothes culturally out of line with one’s sex at birth, the use of restrooms in the workplace, the limits of muscular strength, and, in the social security plan, the application of different age and contribution time criteria in benefit of the transgender person.pt_BR
dc.description.tableofcontentsIntrodução: sexo, gênero e sexualidade -- A diversidade de sexo, gênero e sexualidade e as consequências desses encontros no ambiente laboral -- A cultura do respeito e a adaptação razoável -- O trabalho das pessoas transgênero e o direito do trabalho: O desafio da superação das entrevistas de emprego. A inexistência de uma política pública de reserva de vagas. O direito ao uso do nome social no trabalho: da ficha de registro ao crachá funcional. O dress code e o respeito à transgeneridade. O uso de sanitários e vestiários dentro do ambiente de trabalho. O limite da força muscular e a sua aplicação à pessoa transgênero -- A aposentadoria, os critérios diferenciados de idade e de tempo de contribuição e a sua aplicação à pessoa transgêneropt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 47, n. 220 (nov./dez. 2021)pt_BR
dc.subjectPessoa transgênero, direitos e deveres, Brasilpt_BR
dc.subjectAmbiente do trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectDiscriminação no emprego, Brasilpt_BR
dc.subjectDireitos das minorias, Brasilpt_BR
dc.subjectMinorias sexuais, proteção, Brasilpt_BR
dc.subjectMinorias sexuais, direitos e deveres, Brasilpt_BR
dc.titleO trabalho das pessoas transgênero e as suas peculiaridadespt_BR
dc.title.alternativeThe work of transgender persons and their peculiaritiespt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1208777
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/195572pt_BR

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