Artigo de periódico
A Convenção 100 da OIT: igualdade de remuneração de homens e mulheres trabalhadores por trabalho de igual valor
[por] Examina a igualdade de remuneração e de pagamentos e concessões de benefícios igualitários para homens e para mulheres por trabalho de igual valor. Com 14 Artigos, a Convenção 100 da OIT foi ratificada pelo Brasil em 25 de abril de 1957. Desse modo, o campo de aplicação da Convenção 100 da OIT abrange o acesso ao emprego, as diferentes profissões, as condições de emprego, bem como o acesso à formação. A referida Convenção também prevê a colaboração das organizações de trabalhadores e de empregadores para promulgar leis e encorajar programas de educação, favorecendo a aceitação e a aplicação da política nacional. [eng] This article examines equal pay and equal pay and benefits for men and women for work of equal value. With 14 articles, the ILO Convention 100 was ratified by Brazil on April 25, 1957. Thus, the field of application of Convention n. 100 of the ILO covers access to employment, different professions, employment conditions, as well as access to training. The aforementioned convention also provides for the collaboration of workers’ and employers’ organizations to enact laws and encourage education programs, favoring the acceptance and application of national policy.
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/196261Related items
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A discriminação nas relações de trabalho -- A Convenção 100 da OITIn
Citation
ALVARENGA, Rúbia Zanotelli de. A Convenção 100 da OIT: igualdade de remuneração de homens e mulheres trabalhadores por trabalho de igual valor = ILO Convention 100: equal remuneration for working men and women for equal value work. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 47, n. 220, p. 357-382, nov./dez. 2021.Subject
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