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Artigo de periódico

A mudança de paradigma nas relações de emprego pós-coronavírus: do antagonismo da luta de classes à convergência de interesses e a "nova roupagem" da subordinação jurídica

dc.contributor.authorSouza, Oreonnilda de
dc.contributor.authorTeixeira, João Victor Olmos Aleixo
dc.date.accessioned2021-12-15T21:47:11Z
dc.date.available2021-12-15T21:47:11Z
dc.date.issued2021-12
dc.identifier.citationSOUZA, Oreonnilda de; TEIXEIRA, João Victor Olmos Aleixo. A mudança de paradigma nas relações de emprego pós-coronavírus: do antagonismo da luta de classes à convergência de interesses e a "nova roupagem" da subordinação jurídica = The change of paradigm in post-coronavirus employment relations: from the antagonism of the class struggle to the convergence of interests and the new concept of legal subordination. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 47, n. 220, p. 41-65, nov./dez. 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/196163
dc.description.abstract[por] O avanço da pandemia de Covid-19 exigiu amplos esforços de todos os setores da economia, que, repentinamente, foram expostos a um cenário onde a “sobrevivência” tornou-se o primordial objetivo, dando guarida à flexibilização de direitos dos trabalhadores sob o mote da convergência de interesses dos contratantes: empregador e empregado, àquele mantendo sua atividade e este, o seu emprego e renda. Nesse sentido, diversas atividades originárias das novas tecnologias, passaram a ser a única fonte de renda de inúmeros agentes. Porém, diante de tais circunstâncias, faz-se necessário analisar se essas mudanças representam uma movimentação capaz de alterar o âmago da relação de emprego, especialmente, quanto à subordinação jurídica, analisando-se a compatibilidade do conceito doutrinário e a tutela dos direitos fundamentais frente a nova realidade imposta pela tecnologia.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The advance of the Covid-19 pandemic required widespread efforts from all sectors of the economy, which were suddenly exposed to a scenario where “survival” became the main objective, resulting in flexibilization of workers’ rights under the motto of the convergence of interests of the contracting parties: employer and employee, to the one maintaining his activity and the latter, his employment and income. In this sense, several activities originated from the new technologies, have become the unique source of income for many agents. However, in the face of such circumstances, it is necessary to analyze whether these changes represent a movement capable of altering the core of the employment relationship, especially regarding legal subordination, analyzing the compatibility of the doctrinal concept and the protection of fundamental rights in the face of the new reality imposed by technology.pt_BR
dc.description.tableofcontentsLuta de classes: empregado versus empregador -- Panorama geral sobre a pandemia e os impactos no sistema produtivo -- Interpretação dos requisitos da relação de emprego a partir da nova realidade socioeconômicapt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relationBrasil. Consolidação das leis do trabalho (CLT) (1943)pt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 47, n. 220 (nov./dez. 2021)pt_BR
dc.relation.urihttps://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452pt_BR
dc.subjectBrasil. Consolidação das leis do trabalho (CLT) (1943)pt_BR
dc.subjectFlexibilização do trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectRelação de emprego, Brasilpt_BR
dc.subjectSubordinaçãopt_BR
dc.subjectCovid-19, aspectos jurídicos, Brasilpt_BR
dc.subjectPandemia, Brasilpt_BR
dc.subjectTrabalho e capitalpt_BR
dc.subjectAplicativo de tecnologiapt_BR
dc.titleA mudança de paradigma nas relações de emprego pós-coronavírus: do antagonismo da luta de classes à convergência de interesses e a "nova roupagem" da subordinação jurídicapt_BR
dc.title.alternativeThe change of paradigm in post-coronavirus employment relations: from the antagonism of the class struggle to the convergence of interests and the new concept of legal subordinationpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1208142
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/195572pt_BR

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Nome:
2021_souza_oreonnilda_mudanca_ ...
Tamanho:
551Kb
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PDF
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