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Artigo de periódico

Professor: duração mínima do contrato de trabalho

dc.contributor.authorAbdala, Vantuil
dc.date.accessioned2021-08-12T19:08:15Z
dc.date.available2021-08-12T19:08:15Z
dc.date.issued1977-06
dc.identifier.citationABDALA, Vantuil. Professor: duração mínima do contrato de trabalho. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 2, n. 7, p. 107-110, maio/jun. 1977.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/191599
dc.descriptionInformação sobre o autor: Ministro, Tribunal Superior do Trabalhopt_BR
dc.description.abstractFocaliza matéria relativa à duração do contrato de trabalho de professor. Afirma, de início, que a celebração de contrato de trabalho de professor com estabelecimento de ensino pressupõe, tacitamente, a duração mínima de um ano letivo, ressalvados os casos de meras substituições precárias. Caracteriza-o como um contrato por prazo indeterminado, implícito o prazo mínimo acima aludido. Partindo dessa premissa, conclui que, se rescindido o contrato pelo empregador, sem justa causa, antes do prazo mínimo previsto, terá direito o professor ao recebimento, além das verbas devidas pela rescisão do contrato de trabalho a prazo indeterminado, à metade dos salários a que faria jus se respeitada fosse a duração mínima.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 2, n. 7 (maio/jun. 1977)pt_BR
dc.subjectProfessorpt_BR
dc.subjectContrato de trabalhopt_BR
dc.titleProfessor: duração mínima do contrato de trabalhopt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys360354
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/109558pt_BR

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