[por] Diante da pandemia (Covid-19), foi realizada uma série de alterações na legislação trabalhista brasileira. O objetivo principal deste artigo consiste em apresentar as medidas legislativas em matéria trabalhista adotadas pelo Poder Público, para enfrentamento do atual estado de calamidade pública, com ênfase no acordo de redução de jornada e, proporcionalmente, do salário, bem como tecer comentários sobre alguns possíveis impactos nas relações de trabalho. Os resultados obtidos, dentre outros, apontam que a situação atual do Brasil, em termos sanitários, econômicos e sociais, ainda é muito danosa para as empresas e os empregados, porque a proteção da saúde e a preservação de emprego e renda dos trabalhadores continuam sendo necessárias.[eng] Faced with the pandemic (Covid-19), a series of changes were made in Brazilian labor legislation. The main objective of this article is to present the legislative measures in labor matters adopted by the Public Power, to face the current state of public calamity, with emphasis on the workload reduction agreement and, proportionally, of the salary, as well as to comment on some possible impacts on labor relations. The results obtained, among others, point out that the current situation in Brazil, in sanitary, economic and social terms, is still very harmful for companies and employees, because health protection and preserve workers jobs and income are needed.