Artigo de periódico
Atos faltosos do empregador e rescisão do contrato de trabalho
Artigo de periódico
Atos faltosos do empregador e rescisão do contrato de trabalho
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/186150Fonte
SAMPAIO, Aluysio Mendonça. Atos faltosos do empregador e rescisão do contrato de trabalho. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 10, n. 53, p. 27-32, jan./fev. 1985.Veja também
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Rescisão indireta e o dever de indenizar: relações de trabalho, doenças psicossociais e nexo de causalidade
Machado, Gustavo Seferian Scheffer | fev. 2013[por] Balizado em comentário jurisprudencial, pretende traçar alguns comentários acerca do dever de indenizar do empregador no caso de rescisão indireta do contrato de trabalho, bem como acerca da urgente necessidade de familiarização do judiciário trabalhista com as doenças psicossociais associadas ao trabalho. -
Assédio sexual nas relações de trabalho
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A Covid-19 como doença do trabalho ou acidente do trabalho e a responsabilidade do empregador
Belmonte, Viviana Rodrigues Moraya Agra | dez. 2021[por] Em um caso concreto, um juiz trabalhista sentenciou um empregador ao pagamento de indenização por danos materiais na forma de pensão mensal e indenização por danos morais, com base na teoria da responsabilidade objetiva do empregador. Diante de tantos outros casos que surgirão a esse respeito, visto que a pandemia ... -
Morte do empregador e indenização
Carvalho, J. Antero de (João Antero de) | abr. 1977Tem o empregado direito à indenização na hipótese de morte do empregador? A esta indagação responde, em que focaliza o tema tomando como ponto de partida e objeto de análise jurisprudência do TST e sua variação no tempo. O assunto é de inegável interesse para os empregados em caso de morte de empregador constituído em ... -
O novo artigo 467 da CLT
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Aspectos trabalhistas, cíveis e penais do assédio sexual
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Novas considerações sobre as repercussões dos jogos de bingo no direito do trabalho
Garcia, Gustavo Filipe Barbosa | dez. 2006A evolução da legislação sobre os jogos de bingo apresenta-se complexa, tendo sofrido diferentes mudanças nos últimos anos. Por se tratar de tema pertinente a sorteios, a competência legislativa é privativa da União Federal. Quanto às repercussões pertinentes ao direito do trabalho, não se encontram presentes os requisitos ... -
A informatização da demissão
Paiva, Mário Antônio Lobato de | set. 2001Desperta interesse nos estudiosos do Direito e Processo do Trabalho no sentido de incentivar uma série de pesquisas, não só no que concerne à "informatização da demissão", mas sobre o impacto da informática nas relações laborais, pois tenho a firme convicção de que tais estudos trarão efeitos benéficos não só a trabalhadores ... -
Levando-se a sério a indenização por danos morais por inadimplência de verbas rescisórias
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