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Artigo de periódico

Ônus probatório e desconsideração da personalidade jurídica no processo trabalhista: uma análise da distribuição sustentável da prova após a Lei n. 13.467/2017

dc.contributor.authorGomes, Magno Federici
dc.contributor.authorOliveira, Izadora Gabriele dos Santos
dc.date.accessioned2021-02-25T12:02:47Z
dc.date.available2021-02-25T12:02:47Z
dc.date.issued2020-12
dc.identifier.citationGOMES, Magno Federici; OLIVEIRA, Izadora Gabriele dos Santos. Ônus probatório e desconsideração da personalidade jurídica no processo trabalhista: uma análise da distribuição sustentável da prova após a Lei n. 13.467/2017. Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, Curitiba, v. 10, n. 94, p. 94-113, nov./dez. 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/182178
dc.description.abstract[por] A prova é um dos elementos mais importantes do direito processual, pois é a partir dela que se verifica a veracidade das alegações das partes. O estudo buscou desenvolver uma análise de como é a distribuição do ônus da prova no direito do trabalho e quais foram as mudanças a partir da promulgação da Lei n. 13.467 de 2017. Para tanto, fez-se uso do método teórico documental do tipo dedutivo, lançando mão de análises sumulares, doutrinárias e legais. Concluiu-se que a distribuição do ônus probatório no direito do trabalho, após a reforma trabalhista, é muito mais interessante para o trabalhador, mais justa e consentânea com os preceitos constitucionais, na medida em que gera mais segurança e menos riscos de prejuízo ao empregado.pt_BR
dc.description.abstract[eng] Evidence is one of the most important elements of procedural law, since it is on the basis of that evidence that the parties’ allegations are true. The present study sought to develop an analysis of the distribution of the burden of proof in labor law and what were the changes since the promulgation of Act 13.467 of 2017. For this purpose, the documentary theoretical method of the deductive type was used, launching summary, doctrinal and legal analyzes. It was concluded that the distribution of the burden of proof in labor law after the labor reform is much more interesting for the worker, more just and in accordance with the constitutional precepts, as it generates more safety and less risk of harm to the employee.pt_BR
dc.description.tableofcontentsConceito de prova: breves considerações sobre os princípios da prova no processo trabalhista -- Teorias sobre o ônus da prova: modelo estático e dinâmico de distribuição do ônus probatório -- O ônus da prova no direito do trabalho antes da reforma trabalhista e a delimitação dos meios de prova em direito admitidos -- O ônus da prova no processo trabalhista após a Lei n. 13.467/2017: aplicação do CPC 2015 -- Peculiaridades do ônus da prova no direito do trabalho -- Reforma trabalhista e o ônus da prova na desconsideração da personalidade jurídicapt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região: vol. 10, n. 94 (nov./dez. 2020)pt_BR
dc.subjectÔnus da prova (processo trabalhista), Brasilpt_BR
dc.subjectDesconsideração da personalidade jurídica, Brasilpt_BR
dc.subjectReforma trabalhista, Brasilpt_BR
dc.titleÔnus probatório e desconsideração da personalidade jurídica no processo trabalhista: uma análise da distribuição sustentável da prova após a Lei n. 13.467/2017pt_BR
dc.relation.referencesBrasil. Consolidação das leis do trabalho (CLT) (1943), art. 818; art. 855-Apt_BR
dc.relation.referencesBrasil. Código de processo civil (2015), art. 133pt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1163736
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/181972pt_BR
dc.relation.referenceslinkhttps://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452pt_BR
dc.relation.referenceslinkhttps://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:lei:2015-03-16;13105pt_BR

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