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Artigo de periódico

A (in)constitucionalidade da Notificação para Comprovação de Registro de Empregado (NCRE)

dc.contributor.authorBarreto, Daniel Arêa Leão
dc.contributor.authorTassigny, Monica Mota
dc.date.accessioned2021-02-22T11:58:02Z
dc.date.available2021-02-22T11:58:02Z
dc.date.issued2021-02
dc.identifier.citationBARRETO, Daniel Arêa Leão; TASSIGNY, Monica Mota. A (in)constitucionalidade da Notificação para Comprovação de Registro de Empregado (NCRE) = The (un)constitutionality of the Notification for Proof of Employee Registration (NPER). Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 47, n. 215, p. 311-323, jan./fev. 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/182132
dc.description.abstract[por] O governo brasileiro apresentou, em 2014, o Plano Nacional de Combate à Informalidade de Trabalhadores Empregados (PLANCITE). O PLANCITE adotou como um dos eixos fundamentais para reverter esse cenário o aumento da presença fiscal por meio da fiscalização. Nesse eixo, houve a criação da Notificação para Comprovação de Registro de Empregado (NCRE). Esse instrumento criou um meio de impelir o empregador a efetivar o registro do empregado, em situação informal. A pesquisa será feita em fonte bibliográfica e documental com abordagem qualitativa e de caráter exploratório. Será analisada a constitucionalidade desse instrumento para garantir a segurança jurídica da fiscalização.pt_BR
dc.description.abstract[eng] In 2014, the Brazilian government presented the National Plan to Combat the Informality of Employed Workers (PLANCITE). PLANCITE adopted as one of the fundamental axes to reverse this scenario the increase in fiscal presence through inspection. In this area, the Notification for Proof of Employee Registration (NPER) was created. This instrument created a means to encourage the employer to register the employee in an informal situation. The research will be carried out in a bibliographic and documentary source with a qualitative and exploratory approach. The constitutionality of this instruction will be analyzed to ensure the legal security of the inspection.pt_BR
dc.description.tableofcontentsA aplicação da Notificação para comprovação de registro de empregados dentro do direito administrativo do trabalho -- Auto de infração por falta de registro de empregado + por descumprimento da NCRE x Princípio do ne bis in idem -- O tratamento (não) isonômico na aplicação da NCRE perante os empregadores -- O (des)respeito aos princípios constitucionais do devido processo legal, ampla defesa e contraditóriopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 47, n. 215 (jan./fev. 2021)pt_BR
dc.subjectInspeção do trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectEmpregado, registro, fiscalização, Brasilpt_BR
dc.subjectAuto de infração, Brasilpt_BR
dc.subjectPrincípio do non bis in idem, Brasilpt_BR
dc.subjectInconstitucionalidade, Brasilpt_BR
dc.titleA (in)constitucionalidade da Notificação para Comprovação de Registro de Empregado (NCRE)pt_BR
dc.title.alternativeThe (un)constitutionality of the Notification for Proof of Employee Registration (NPER)pt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1189527
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/181971pt_BR

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