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Artigo de periódico

La intangibilidad y la teoría de la imprevisión en el derecho del trabajo

dc.contributor.authorBlanco Peña, María Alejandra
dc.contributor.authorGuilarte Lamuño, Reinaldo Jesús
dc.date.accessioned2021-01-21T11:21:21Z
dc.date.available2021-01-21T11:21:21Z
dc.date.issued2020-12
dc.identifier.citationBLANCO PEÑA, María Alejandra; GUILARTE LAMUÑO, Reinaldo Jesús. La intangibilidad y la teoría de la imprevisión en el derecho del trabajo = Intangibility and the theory of unpredictability in labor law. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 46, n. 214, p. 17-44, nov./dez. 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/180650
dc.description.abstract[spa] Para algunos el Derecho del Trabajo es una disciplina que tiene por objeto la tutela de los derechos de los trabajadores, pero tomando en consideración los cambios ocurridos en el entorno que se desarrollan las relaciones laborales, se debe replantear su enfoque. En este sentido, consideramos que los fenómenos económicos y tecnológicos cada día tienen mayor impacto en las relaciones laborales, lo que nos lleva a pensar en que las mismas sufrirán un cambio radical en un plazo breve, siendo necesario que las partes se encuentren preparadas para afrontar el reto de construir un nuevo modelo de relaciones laborales. Lo anterior pone en evidencia la importancia de estudiar la regulación sobre la modificación de condiciones laborales que se encuentra prevista en el DLOTTT y el RLOT, siendo ello el objetivo del presente ensayo, partiendo de la idea que sobre los intereses particulares de los trabajadores deben prevalecer los intereses de la sociedad, como forma de garantizar la paz social.pt_BR
dc.description.abstract[eng] For some, Labour Law is a discipline that has as its object the protection of worker’s rights but taking into account the changes occurred in the environment in which labor relations are developed, their approach must be reconsider. In that sense, we consider that the economic and technological phenomena every day have a greater impact in labour relations, which leads us to think that they will suffer a radical change in a short term, being necessary that the parties are prepared to face the challenge of building a new model of labour relations. The above shows the importance of studying the regulation on the modification of the labour conditions provided in the DLOTTT and the RLOT, being this the objective of the present essay, starting from the idea that on the particular interests of workers shall prevail the interests of the society, as a way to guarantee the social peace.pt_BR
dc.description.tableofcontentsLa intangibilidad de los derechos de los trabajadores -- La teoría de la imprevisión -- La modificación in peius de las condiciones laborales -- Cumplimiento por equivalente de la convención colectivapt_BR
dc.language.isoespt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 46, n. 214 (nov./dez. 2020)pt_BR
dc.subjectRelação de trabalho, Venezuelapt_BR
dc.subjectLegislação trabalhista, Venezuelapt_BR
dc.subjectCondições de trabalho, Venezuelapt_BR
dc.subjectConvenção coletiva de trabalho, Venezuelapt_BR
dc.subjectCláusula rebus sic stantibus, Venezuelapt_BR
dc.titleLa intangibilidad y la teoría de la imprevisión en el derecho del trabajopt_BR
dc.title.alternativeIntangibility and the theory of unpredictability in labor lawpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1186941
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/180351pt_BR

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