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Artigo de periódico

Trabalhadores por aplicativo: o vínculo de emprego no caso iFood e a responsabilidade trabalhista

dc.contributor.authorMiranda, Lara Caxico Martins
dc.contributor.authorOliveira, Lourival José de
dc.contributor.authorFigueiredo, Mayra Freire de
dc.date.accessioned2021-01-20T12:06:17Z
dc.date.available2021-01-20T12:06:17Z
dc.date.issued2020-12
dc.identifier.citationMIRANDA, Lara Caxico Martins; OLIVEIRA, Lourival José de; FIGUEIREDO, Mayra Freire de. Trabalhadores por aplicativo: o vínculo de emprego no caso iFood e a responsabilidade trabalhista = Workers by application: the job link in iFood case and labor responsibility. Revista de direito do trabalho e seguridade social, São Paulo, v. 46, n. 214, p. 233-252, nov./dez. 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/180509
dc.description.abstract[por] O avanço tecnológico tem impulsionado o desenvolvimento de novas formas de trabalho, dentre elas aquelas desenvolvidas por meio do uso de aplicativos. Utilizando-se do estudo de caso, aplicando-se o método dedutivo crítico e com o emprego da pesquisa bibliográfica, objetivou-se perquirir sobre a existência de vínculo empregatício nas relações de trabalho firmadas entre o motofretista e a empresa Ifood, bem como identificar em caso positivo o sujeito responsável pelo pagamento dos direitos trabalhistas. Concluiu-se que no caso estão presentes todos os requisitos da relação empregatícia entre o trabalhador e a empresa Ifood. Ainda, constatou-se a existência de terceirização envolvendo os estabelecidos comerciais que se utilizam da plataforma, gerando assim a responsabilidade subsidiária entre as referidas empresas.pt_BR
dc.description.abstract[eng] The technological advance has driven the development of new forms of work, among them those developed through the use of applications. Using the case study, applying the critical deductive method and the use of the bibliographical research, the objective was to investigate the existence of an employment relationship in the work relations between the driver and the Ifood company, as well as to identify in if yes, the person responsible for payment of labor rights. It was concluded that in this case all the requirements of the employment relationship between the worker and the Ifood company are present. Also, the existence of outsourcing involving the commercial establishments that use the platform was contacted, thus generating the subsidiary responsibility between said companies.pt_BR
dc.description.tableofcontentsGlobalização e relações de trabalho: a implantação de novas tecnologias -- Trabalhadores por aplicativo: entregadores do Ifood e a possibilidade de vínculo de emprego -- Terceirização e a necessidade de consolidação da responsabilidade trabalhistapt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho e seguridade social: vol. 46, n. 214 (nov./dez. 2020)pt_BR
dc.subjectiFoodpt_BR
dc.subjectRelação de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectRelação de emprego, Brasilpt_BR
dc.subjectResponsabilidade trabalhista, Brasilpt_BR
dc.subjectPrestação de serviços, aplicação de computador, Brasilpt_BR
dc.subjectAplicativo de tecnologia, Brasilpt_BR
dc.titleTrabalhadores por aplicativo: o vínculo de emprego no caso iFood e a responsabilidade trabalhistapt_BR
dc.title.alternativeWorkers by application: the job link in iFood case and labor responsibilitypt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1187016
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/180351pt_BR

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Nome:
2020_miranda_lara_trabalhadore ...
Tamanho:
555Kb
Formato:
PDF
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