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Artigo de periódico

A cultura da integridade no ambiente empresarial e a opção pelo compliance trabalhista

dc.contributor.authorNeiverth, Elisabeth Mônica Hasse Becker
dc.contributor.authorMandalozzo, Silvana Souza Netto
dc.date.accessioned2021-01-08T16:13:43Z
dc.date.available2021-01-08T16:13:43Z
dc.date.issued2020-08
dc.identifier.citationNEIVERTH, Elisabeth Mônica Hasse Becker; MANDALOZZO, Silvana Souza Netto. A cultura da integridade no ambiente empresarial e a opção pelo compliance trabalhista. Revista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, Curitiba, v. 9, n. 91, p. 56-61, ago. 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/180072
dc.description.abstractNa ordem econômica estabelecida sob fundamentos e princípios constitucionais, a atividade é exercida sob limitações impostas pelo Estado no exercício da sua função regulatória e fiscalizatória. A conformidade com princípios, leis e normas diversas se impõe, pois, agir à margem do regramento, seja com o intuito de lucro ou por falta de investimento em prevenção, pode gerar consequências indesejáveis afetando a solidez financeira da empresa e o bem-estar dos colaboradores. Programas de Compliance propiciam o comprometimento com a cultura de integridade entre as organizações. O objetivo do presente texto é refletir sobre os fundamentos da ordem econômica e a importância do comprometimento com a cultura de integridade, especialmente com o regramento trabalhista. Trata-se de pesquisa bibliográfica e documental com abordagem qualitativa, por método dedutivo. O texto divide-se em três tópicos: fundamentos da ordem econômica no direito brasileiro, o surgimento do Compliance e sua importância e aspectos do Compliance trabalhista, encerrando-se com Considerações Finais.pt_BR
dc.description.tableofcontentsFundamentos da ordem econômica no direito brasileiro -- O surgimento do compliance e sua importância -- Aspectos do compliance trabalhistapt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista eletrônica [do] Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região: vol. 9, n. 91 (ago. 2020)pt_BR
dc.subjectCompliance trabalhistapt_BR
dc.titleA cultura da integridade no ambiente empresarial e a opção pelo compliance trabalhistapt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1186313
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/179815pt_BR

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