En el presente trabajo pretendemos exponer algunos apuntes sobre los diversos aspectos que se plantean con relación al empleo de la subordinación como critério distintivo del Derecho del Trabajo, especialmente sobre aquellos que se derivan de las nuevas condiciones de prestación del trabajo. En un primer capítulo pasaremos revista a los nuevos y viejos cuestionamientos de que ha sido objeto la subordinación. En el segundo nos referiremos a una serie de situaciones planteadas en las últimas décadas en el mundo dei trabajo y que constituyen "fugas" de la subordinación y del âmbito de aplicación dei Derecho del Trabajo. En el tercero pasaremos revista a los critérios alternativos propuestos. Y finalmente concluiremos con algunas brevísimas reflexiones personales sobre el tema.