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Artigo de periódico

A reforma sindical de Lula

dc.contributor.authorZylberstajn, Hélio
dc.date.accessioned2020-06-29T11:41:46Z
dc.date.available2020-06-29T11:41:46Z
dc.date.issued2005-09
dc.identifier.citationZYLBERSTAJN, Hélio. A reforma sindical de Lula. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 31, n. 119, p. 94-116, jul./set. 2005.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/173885
dc.description.abstractDescreve os elementos da reforma na legislação trabalhista que o Presidente Lula enviou ao Congresso Brasileiro. Antes de examinar o projeto, o autor oferece uma breve descrição das principais características do sistema brasileiro de relações de trabalho: os sindicatos de trabalhadores e seu financiamento, os sindicatos de empresas, a negociação coletiva, os mecanismos de solução de conflito, a greve e o papel do governo. A seguir, o texto examina os principais aspectos da proposta de Lula, destacando os dois conceitos de representatividade (comprovada e derivada) e o mecanismo de financiamento dos sindicatos. O autor procura mostrar que a reforma proposta deverá fortalecer as centrais sindicais, centralizar as negociações e introduzir brasileiros aos sindicatos nos locais de trabalho. Finalmente, o autor avalia a probabilidade de aprovação no Congresso, concluindo que não são muito grandes. A conclusão é que mesmo que não seja examinado e aprovado, o projeto de Lula marcará o debate futuro sobre a reforma trabalhista no Brasil.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 31, n. 119 (jul./set. 2005)pt_BR
dc.subjectSilva, Luiz Inácio Lula dapt_BR
dc.subjectSindicato, Brasilpt_BR
dc.subjectPresidente da República, competência, Brasilpt_BR
dc.subjectReforma judiciária, Brasilpt_BR
dc.subjectRelação de trabalho, Brasilpt_BR
dc.subjectSindicato, normalização, Brasilpt_BR
dc.titleA reforma sindical de Lulapt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys745149
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/106355pt_BR

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