Show simple item record

Artigo de periódico

Notas históricas sobre el contrato de trabajo temporal en España: ¿el renascimento de un principio?

dc.contributor.authorBignami, Renato
dc.date.accessioned2020-06-23T11:09:43Z
dc.date.available2020-06-23T11:09:43Z
dc.date.issued2007-06
dc.identifier.citationBIGNAMI, Renato. Notas históricas sobre el contrato de trabajo temporal en España: ¿el renascimento de un principio. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 33, n. 126, p. 230-262, abr./jun. 2007.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/173795
dc.description.abstract[spa] El Derecho del Trabajo español posee como principal característica del periodo democrático una transición del modelo contractual fijo, basado en el contrato indefinido, para un modelo contractual temporal, basado en los contratos temporales, para atender a las políticas públicas de fomento de empleo del periodo y a la necesidad de una mayor flexibilidad laboral, ocasionando prácticamente el fin del principio de la causalidad en la contratación temporal y una consecuente relectura del principio de la estabilidad. La precariedad aportada por tal medida presiona los actores sociales a la negociación de acuerdos que buscan el rescate de la seguridad del trabajador y a la adecuación de la regulación laboral española al ordenamiento comunitario. La reciente reforma del marco jurídico en España refleja esta preocupación y establece parámetros para un retorno a un modelo contractual más seguro y estable.pt_BR
dc.description.abstract[eng] Spanish Labor Law presents as the main characteristic of the democratic period the transition from the fi xed employment contract, based on a contract for indefinite term, to temporary contracts, based on engagements for a specific term of employment, in order to comply with the public policies introduced to foster employment at that time and also to meet the need for a greater flexibility of labor relations, which resulted in the end of the principle of cause required to justify temporary contracting and the resulting reinterpretation of the principle of job security. The provisional character brought by such measure compels the participants to enter into negotiations of agreements seeking to recover the workers’ security and the adaptation of the Spanish labor laws to the European Union legal system. The recent reform of the legal landmark in Spain reflects this concern and establishes the parameters for the return to a contracting framework that is more secure and stable.pt_BR
dc.description.tableofcontentsAntecedentes, el derecho del periodo de la dictadura franquista y la trancición -- El estatuto de los trabajadores en el marco del régimen democrático español -- La reforma de 1984: desepleo y decline de los principios de causalidad y estabilidad La reforma de 1994: el avance de la negociacíon colectiva La reforma de 1997 y el retorno del principio de la causalidad -- La convergencia con el derecho comunitario y la reforma del 2001 -- La reforma del 2006: ¿hacia el rescate del principio de la estabilidad?pt_BR
dc.language.isoespt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: vol. 33, n. 126 (abr./jun. 2007)pt_BR
dc.subjectContrato de trabalho por prazo determinado, história, Espanhapt_BR
dc.subjectContrato de trabalho, alteração, Espanhapt_BR
dc.subjectDireito comunitário, Espanhapt_BR
dc.subjectEmpregado, estabilidade, Espanhapt_BR
dc.subjectFlexibilização do trabalho, Espanhapt_BR
dc.subjectLegislação trabalhista, modernização, Espanhapt_BR
dc.subjectNegociação coletiva de trabalho, Espanhapt_BR
dc.subjectPolítica de emprego, Espanhapt_BR
dc.subjectRelação de trabalho, Espanhapt_BR
dc.subjectTrabalho temporário, crítica, Espanhapt_BR
dc.titleNotas históricas sobre el contrato de trabajo temporal en España: ¿el renascimento de un principio?pt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys795608
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/106278pt_BR

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record