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    Artigo de periódico

    O perigo da seleção de pessoal que envolve a verificação de SPC, SERASA, FAC e outros, dos candidatos

    Duarte, Juliana Bracks et al. | set. 2006
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    PDF (473Ko)

    RVBI
    000771090
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    Artigo de periódico

    O perigo da seleção de pessoal que envolve a verificação de SPC, SERASA, FAC e outros, dos candidatos

    Duarte, Juliana Bracks et al. | set. 2006
    PDF (473Ko)

    Trata dos critérios que vêm sendo utilizados pelas empresas no momento da seleção e contratação de seus empregados. Foi inicialmente feita a análise dos dispositivos constitucionais e infra-constitucionais que proíbem as práticas discriminatórias na fase de admissão. Posteriormente, estudamos a relação entre o poder diretivo do empregador e o direito à intimidade dos candidatos à vaga de emprego oferecida. Por fim, mostramos exemplos concretos dessas práticas, tais como verificação da ficha de antecedentes criminais do candidato, bem como a consulta aos registros de cadastros de inadimplentes.
    Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/173634
    Auteurs
    Duarte, Juliana Bracks
    Klôh, Talita Cecília Souza
    In
    Revista de direito do trabalho: vol. 32, n. 123 (jul./set. 2006)
    Source
    DUARTE, Juliana Bracks; KLÔH, Talita Cecília Souza . O perigo da seleção de pessoal que envolve a verificação de SPC, SERASA, FAC e outros, dos candidatos. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 32, n. 123, p. 87-96, jul./set. 2006.
    Sujet
    Discriminação no emprego, Brasil ; Antecedentes, Brasil ; Direito à intimidade, Brasil ; Inadimplemento, Brasil ; Recrutamento, discriminação, Brasil ; Seleção profissional, Brasil ; Trabalhador, contratação, Brasil
    RVBI
    000771090
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