Artigo de periódico
O perigo da seleção de pessoal que envolve a verificação de SPC, SERASA, FAC e outros, dos candidatos
Artigo de periódico
O perigo da seleção de pessoal que envolve a verificação de SPC, SERASA, FAC e outros, dos candidatos
Trata dos critérios que vêm sendo utilizados pelas empresas no momento da seleção e contratação de seus empregados. Foi inicialmente feita a análise dos dispositivos constitucionais e infra-constitucionais que proíbem as práticas discriminatórias na fase de admissão. Posteriormente, estudamos a relação entre o poder diretivo do empregador e o direito à intimidade dos candidatos à vaga de emprego oferecida. Por fim, mostramos exemplos concretos dessas práticas, tais como verificação da ficha de antecedentes criminais do candidato, bem como a consulta aos registros de cadastros de inadimplentes.
Para citar este item
https://hdl.handle.net/20.500.12178/173634In
Fonte
DUARTE, Juliana Bracks; KLÔH, Talita Cecília Souza . O perigo da seleção de pessoal que envolve a verificação de SPC, SERASA, FAC e outros, dos candidatos. Revista de direito do trabalho, São Paulo, v. 32, n. 123, p. 87-96, jul./set. 2006.Veja também
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