Ver registro simples

Artigo de periódico

Reforma trabalhista: a equiparação salarial à luz dos princípios da igualdade e da não discriminação

dc.contributor.authorSilva, Thaís Cláudia D'Afonseca da
dc.contributor.authorFernandes, Maria Antonieta
dc.date.accessioned2020-02-12T16:06:49Z
dc.date.available2020-02-12T16:06:49Z
dc.date.issued2019-12
dc.identifier.citationSILVA, Thaís Cláudia D'Afonseca da; FERNANDES, Maria Antonieta. Reforma trabalhista: a equiparação salarial à luz dos princípios da igualdade e da não discriminação = Labor reform: salary equipment in the light of the principles of equality and non-discrimination. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, São Paulo, v. 85, n. 4, p. 153-167, out./dez. 2019.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/168011
dc.description.abstract[por] A Lei n. 13.467/2017 foi implementada sob a necessidade de modernização da legislação do trabalho, a fim de atender às exigências do momento econômico atual do país, o que, como não poderia deixar de ser, implicou na redução de direitos trabalhistas. Nesse contexto, o artigo pretende verificar se as alterações implementadas pela Reforma Trabalhista ao art. 461 da CLT referentes à equiparação salarial estão em consonância com o texto Constitucional no que concerne aos princípios da isonomia e da não discriminação, conforme leitura do art. 5º, caput, da Constituição da República de 1988. Com este objetivo, realiza-se uma interpretação constitucional, sistemática e teleológica do referido dispositivo da legislação infraconstitucional.pt_BR
dc.description.abstract[eng] Law no. 13,467/2017 was implemented under the need for modernization of labor law, with the objective of meeting the needs of the current economic moment of the country, which, as it should be, implied the reduction of labor rights. In this context, the present article should verify the changes implemented by the Labor Law Reform in the art. 461 of the CLT referring to salary equalization are in line with the Constitutional text that does not refer to the principles of equality and non-discrimination, as per the reading of art. 5º, caput, of the Constitution of the Republic of 1988. To this end, conduct a systematic, teleological constitutional interpretation of the provision of infraconstitutional legislation.pt_BR
dc.description.tableofcontentsPrincípios da igualdade e não discriminação como vetores do direito do trabalho: Princípio da igualdade e princípio do igual salário por igual trabalho. Princípio da igualdade -- A equiparação salarial sob o enfoque dos princípios da igualdade e da não discriminação. Elementos constitutivos da equiparação salarial. Elementos impeditivos (obstativos) da equiparação salarialpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.relation.ispartofRevista do Tribunal Superior do Trabalho: vol. 85, n. 4 (out./dez. 2019)pt_BR
dc.subjectIgualdade salarial, legislação, alteração, interpretação, Brasilpt_BR
dc.subjectPrincípio constitucional, Brasilpt_BR
dc.subjectReforma trabalhista, Brasilpt_BR
dc.titleReforma trabalhista: a equiparação salarial à luz dos princípios da igualdade e da não discriminaçãopt_BR
dc.title.alternativeLabor reform: salary equipment in the light of the principles of equality and non-discriminationpt_BR
dc.relation.referencesBrasil. Consolidação das leis do trabalho (CLT) (1943), art. 461pt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1167244
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/167850pt_BR
dc.relation.referenceslinkhttps://www.lexml.gov.br/urn/urn:lex:br:federal:decreto.lei:1943-05-01;5452pt_BR

Thumbnail

Coleção

Ver registro simples