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    Periódico

    Revista Fórum trabalhista: RFT: ano 1, n. 2 (set./out. 2012)

    out. 2012
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    PDF (1Mb)

    RVBI
    in00001173735
    000951743
    Coleção
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    Periódico

    Revista Fórum trabalhista: RFT: ano 1, n. 2 (set./out. 2012)

    out. 2012
    PDF (1Mb)

    Para citar este item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/163786
    Periodicidade
    Bimestral
    Conteúdo
    A concessão do auxílio-doença acidentário para a empregada doméstica / Helen Louize Lima Marques Vilar
    Em busca do tempo perdido: o aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço e a Lei n. 12506/2011 / Homero Batista Mateus da Silva
    O teletrabalho e a subordinação virtual após a Lei n. 12.551/2011: novos elementos caracterizadores do direito extraordinário do trabalho / Fábio Túlio Barroso
    Quando superamos a dicotomia "objetivismo-subjetivismo"? / Lenio Luiz Streck
    A desaposentação e a não obrigatoriedade da devolução das parcelas recebidas / Luiz Fernando S. Doria Junior
    Os direitos homogeneamente lesionados e a tutela trabalhista / Diogo Campos Medina Maia
    Prestação de serviço no exterior e eficácia da norma trabalhista no espaço: cancelamento da Súmula n. 207 do TST / Gustavo Filipe Barbosa Garcia
    Considerações críticas acerca da responsabilidade na terceirização trabalhista / Dayse Coelho de Almeida
    A arbitragem de dissídios individuais no Direito do Trabalho: uma proposta de sistematização / Andre Roque
    Fonte
    REVISTA FÓRUM TRABALHISTA. Belo Horizonte: Fórum, ano 1, n. 2, set./out. 2012. 248 p.
    Assunto
    Direito do trabalho, periódico
    RVBI
    in00001173735
    000951743
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      [por] Analisa o teletrabalho, em especial quanto às consequências decorrentes da Lei 12.551/2011, que reconheceu o trabalho a distância. Também se examina a questão do "sobreaviso" decorrente do uso de instrumentos eletrônicos de comunicação pelo empregado.
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      Garcia, Gustavo Filipe Barbosa | jul. 2013
      [por] Analisa o teletrabalho, em especial quanto às consequências decorrentes da Lei n. 12.551/2011, que reconheceu o trabalho a distância. Também se examina a questão do “sobreaviso” decorrente do uso de instrumentos eletrônicos de comunicação pelo empregado.
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      Artigo de periódico

      Lei 12.506/2011 e aviso-prévio proporcional 

      Garcia, Gustavo Filipe Barbosa | jul. 2013
      [por] Analisa o aviso-prévio na dispensa do empregado. Procura-se verificar a eficácia da norma constitucional a respeito do tema no Direito do Trabalho, bem como as principais disposições da Lei 12.506/2011.

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