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    Artigo de periódico

    Lei 12.506/2011 e aviso-prévio proporcional

    Garcia, Gustavo Filipe Barbosa | jul. 2013
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    PDF (236Kb)

    RVBI
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    Artigo de periódico

    Lei 12.506/2011 e aviso-prévio proporcional

    Garcia, Gustavo Filipe Barbosa | jul. 2013
    PDF (236Kb)

    [por] Analisa o aviso-prévio na dispensa do empregado. Procura-se verificar a eficácia da norma constitucional a respeito do tema no Direito do Trabalho, bem como as principais disposições da Lei 12.506/2011.
     
    [eng] The objective of this text is to analyze the prior notice to the dismissal of an employee. It is intended to verify the eficacy of constitutional rule on the subject in Labor Law, and the main rules of Law 12.506/2011.
     
    Para citar este item
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/95620
    Itens relacionados
    Brasil. Consolidação das leis do trabalho (CLT) (1943) art. 8º; art. 487
    Brasil. Lei n. 12.506, de 11 de outubro de 2011
    Notas de conteúdo
    Aviso-prévio: considerações iniciais -- Aviso-prévio proporcional ao tempo de serviço e norma constitucional -- Aviso-prévio: Direito internacional e estrangeiro -- Lei 12.506/2011 e aviso-prévio proporcional
    In
    Revista eletrônica do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná: vol. 2, n. 20 (jul. 2013)
    Fonte
    GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Lei 12.506/2011 e aviso-prévio proporcional. Revista eletrônica do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná, Curitiba, v. 2, n. 20, p. 40-55, jul. 2013.
    Assunto
    Aviso-prévio, legislação, análise, Brasil ; Tempo de serviço (direito do trabalho), Brasil ; Eficácia da lei no tempo, Brasil ; Aviso-prévio, direito comparado, Brasil, Portugal ; Hermenêutica, Brasil
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