O contrato de trabalho do praticante desportivo é um contrato especial de trabalho, conforme a própria noviça Lei n. 12.395/2011 que alterou a lei Pelé em seu art. 28, caput: "contrato especial de trabalho desportivo". Em que pese à prolixa afirmação do caráter especial pertinente a essa modalidade contratual trabalhista, ela tem motivação de ser, pois a natureza do contrato de trabalho do atleta é praticamente e teoricamente peculiar, estão envolvidas por esse tipo de pacto laboral as questões de sua própria existência, elementos específicos da exploração econômica da atividade esportiva e aspectos sociológico-normativos emoldurados ao longo da história do exercício esportivo humano que, conjuntamente, constituem o núcleo especial contratual do trabalho desportivo. Por conta do acima resumido, defendemos desde 2004, ao iniciarmos os estudos aprofundados acerca do contrato de trabalho do atleta profissional, culminando na dissertação de Mestrado defendida na Faculdade de Direito de Coimbra, que a noção especial do contrato de trabalho do praticante profissional surge de um entendimento amplificado da interação entre as matérias de Direito do Desporto e Direito do Trabalho, a que denominamos Direito Desportivo Trabalhista, para explicar as bases de influência específica do ordenamento do desporto no contrato de trabalho desportivo. No entanto, retrate-se que na titulação da obra procurou-se identificar o conteúdo com o título e jamais inovar na nomenclatura, pois evoluindo em nosso entendimento anterior, não podemos nos apegar a codinomes ou formalismos, o que importa é a identificação da ramificação proposta, pouco importando a eleição de uma única nominação, se "Direito do Trabalho Desportivo", "Direito Desportivo do Trabalho, ou ainda, "Direito Desportivo Trabalhista", podendo ser adotadas as três em sinonímia. Nesse contexto, o contrato de trabalho do jogador é objeto de estudo central da disciplina de Direito Desportivo do Trabalho, detentor de seus institutos próprios que o diferencia e distancia dos institutos do Direito do Trabalho Comum, sendo visivelmente, a cessão temporária um desses específicos institutos.