[por] Tendo em vista a dificuldade dos trabalhadores em conciliar o trabalho e as responsabilidades familiares, a Organização Internacional do Trabalho retratou nas notas do ano de 2011 tituladas "trabalho e família" as possíveis alternativas de equilíbrio entre a vida laboral e familiar na sociedade pós-moderna. Assim, a atuação da OIT visa proteger o trabalhador como unidade familiar, pois se trata de um grande desafio atual, apresentando medidas de conciliação entre trabalho e família, através, por exemplo, de ações de empresas denominadas family-friendly, visto que muitas vezes o real empecilho para o equilíbrio laboral e familiar é a falta de consideração dos locais de trabalho em pensar no trabalhador como "pai", "mãe", "filho", e apenas considerá-lo como "empregado", e, portanto, buscam-se formas de como o trabalho e as responsabilidades familiares possam andar juntos, sem resultar em desgaste emocional e físico do trabalhador.[eng] In view of the difficulty of workers to reconcile work and family responsibilities, the International Labor Organization portrayed in the notes of the year 2011 entitled "work and family" the possible alternatives for balancing work and family life in postmodernism. Thus, the role of the ILO is to protect the worker as a family unit, as this is a major current challenge, presenting measures to reconcile work and family through, for example, actions of family-friendly enterprises, the real obstacle to the work and family balance is the lack of consideration of workplaces in thinking of the worker as "father", "mother", "son", and only to consider him as "employee", and therefore, ways in which work and family responsibilities can go hand in hand, without resulting in emotional and physical wear and tear on the worker.