Artigo de periódico
O assédio moral organizacional nos bancos e o adoecimento psíquico do trabalhador: a negociação coletiva como instrumento de controle preventivo
Artigo de periódico
O assédio moral organizacional nos bancos e o adoecimento psíquico do trabalhador: a negociação coletiva como instrumento de controle preventivo
Pretende demonstrar que, como forma de efetivação do direito fundamental à negociação coletiva, os instrumentos coletivos podem, de fato, consistir em veículos bastante eficazes no combate ao assédio moral organizacional e, consequentemente, ao adoecimento mental dos trabalhadores dos bancos privados.
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https://hdl.handle.net/20.500.12178/138250Table of contents
A gestão gerencialista e a estrutura organizacional dos bancos: O modelo gerencial de gestão: "do enquadramento do corpo ao controle do espírito". O reflexo emblemático da filosofia gerencialista na estrutura organizacional dos bancos -- O assédio moral organizacional e o adoecimento psíquico do trabalhador bancário: O assédio moral no ambiente laboral e seus efeitos sobre a saúde do trabalhador: do estresse à depressão. O modelo organizacional dos bancos privados e o crescimento dos casos de adoecimento psíquico: o cotidiano de pressão total e suas consequências -- O direito fundamental ao trabalho à luz dos princípios da dignidade da pessoa humana e a valorização do trabalho -- A proteção contra o adoecimento e seu controle preventivo por meio da negociação coletiva: refazendo os laços de solidariedadeIn
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SÃO PAULO, Adriana Souza de. O assédio moral organizacional nos bancos e o adoecimento psíquico do trabalhador: a negociação coletiva como instrumento de controle preventivo. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, São Paulo, v. 84, n. 1, p. 19-48, jan./mar. 2018.See also
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