[por] Elucida as contribuições da ciência da Psicologia, por meio das perícias psicológicas, para a tomada de decisão dos magistrados do trabalho acerca dos adoecimentos psíquicos, mentais e/ou comportamentais, de trabalhadores, cujo nexo de causalidade está relacionado, direta ou indiretamente, ao contexto de suas atividades laborais. A metodologia utilizada é uma breve revisão de literatura sobre a temática e as resoluções legais da prática do psicólogo por meio dos instrumentos de avaliação psicológica. Os resultados apontados permitem refletir que as diversas ciências da saúde, inclusive a Psicologia, podem contribuir na tomada de decisão dos magistrados do trabalho acerca dos fatores do contexto de trabalho que contribuem para os sintomas de adoecimento psíquico com respaldo técnico, ético e científico.[eng] This article aims at clarifying the contributions from Psychology, by means of psychological reports, for the decision-making of labor judges regarding psychological, mental and/or behavioral illnesses of workers, whose causal relation is, directly or indirectly, related to the context of labor activities. The method used was a brief literature review about the thematic and the legal resolutions of psychologists’ practice by means of instruments of psychological evaluation. The results allow concluding that several health sciences, Psychology included, may contribute for the decision-making of labor judges concerning factors of the labor context that play a part in symptoms of psychological illnesses with technical, ethical and scientific grounds.