Artigo de periódico
Mecanismos tripartidos racionales de resolución de conflictos en materia de normas internacionales del trabajo (NIT) promovidos por la OIT
| dc.contributor.author | Guido, Horacio | |
| dc.date.accessioned | 2017-11-22T16:38:58Z | |
| dc.date.available | 2017-11-22T16:38:58Z | |
| dc.date.issued | 2017-09 | |
| dc.identifier.citation | GUIDO, Horacio. Mecanismos tripartidos racionales de resolución de conflictos en materia de normas internacionales del trabajo (NIT) promovidos por la OIT. Revista do Tribunal Superior do Trabalho, São Paulo, v. 83, n. 3, p. 114-137, jul./set. 2017. | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12178/115891 | |
| dc.description.abstract | Apresenta e analisa, a partir dos antecedentes que levaram o seu estabelecimento, as distintas comissões que existem na América Latina. Conhecer a história e o funcionamento destas comissões. Também, propõe refletir sobre os desafios, tal como a possibilidade de expandir a resolução de conflitos que se originem não só do descumprimento dos direitos sindicais, mas também de outras matérias cobertas pelas normas internacionais de trabalho. | pt_BR |
| dc.description.tableofcontents | Colombia: primeira comisión de resolución de conflictos colectivos en materia de NIT: Antecedentes de su establecimiento. Establecimiento de la primera comisión de resolución de conflictos colectivos en materia de NIT: la Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT (CETCOIT). Funcionamiento y evolución de la CETCOIT -- Panamá: segunda Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos en materia de libertad sindical y negociación colectiva en América Latina -- Guatemala: la tercera experiencia en curso -- Paraguay: mesa tripartita de diálogo y de resolución de conflictos -- República Dominicana: mesa de tratamientos de cuestiones relativas a las normas internacionales del trabajo | pt_BR |
| dc.language.iso | es | pt_BR |
| dc.relation.ispartof | Revista do Tribunal Superior do Trabalho: vol. 83, n. 3 (jul./set. 2017) | pt_BR |
| dc.subject | Normas internacionais do trabalho, proteção, fiscalização | pt_BR |
| dc.subject | Liberdade sindical, proteção, tratado | pt_BR |
| dc.subject | Negociação coletiva de trabalho, proteção, tratado | pt_BR |
| dc.subject | Organização Internacional do Trabalho (OIT), fiscalização | pt_BR |
| dc.title | Mecanismos tripartidos racionales de resolución de conflictos en materia de normas internacionales del trabajo (NIT) promovidos por la OIT | pt_BR |
| dc.type.genre | Artigo de periódico | pt_BR |
| dc.identifier.rvbisys | 1111036 | |
| dc.relation.ispartoflink | https://hdl.handle.net/20.500.12178/115771 | pt_BR |
Coleção
-
Artigos9245
Estes itens também podem interessá-lo
-
Mercosur y diálogo social
En el presente trabajo se abordará a un análisis elemental del Mercosur, en su dimensión social, cual es el de la participación de los sectores involucrados en el capital y el trabajo, vistos desde el terreno normativo o jurídico institucionalizado. -
Una visión de la 105ª Conferencia Internacional del Trabajo OIT (mayo 30 a junio 12 de 2016)
[spa] En los últimos años, con el fin de compartir una experiencia tan enriquecedora como es la participación en este evento, el más importante a nivel mundial que se ocupa del mundo del trabajo y de la seguridad social, cada vez más complicado por los fenómenos de cambios demográficos, nuevas formas de trabajo, su oferta, ... -
Acoso laboral y negociación colectiva en Andalucia
[spa] Nuestro ordenamiento incorpora todo un conjunto normativo en matéria de acoso. Este no es un fenómeno homogéneo, sino que existen dos tipologias bien diferenciadas de este fenómeno: el acoso sexual y el acoso moral o mobbing. En el âmbito del Derecho del Trabajo esta regulación se reduce fundamentalmente la ... -
Convenção n. 158 da OIT: aspectos polêmicos e atuais
O estudo da Convenção n. 158 da Organização Internacional do Trabalho merece atenção mais uma vez por força do Parecer aprovado em 10.11.2011 pela Comissão de Trabalho, de Administração e Serviço Público (CTASP) da Câmara dos Deputados em relação à Mensagem Presidencial (MSC n. 59/08), que trata da ratificação da Convenção ... -
O § 3º do art. 5º da CF/88 e a internalização da Convenção 87 da OIT
[por] A Convenção 87 da Organização Internacional do Trabalho – OIT, que trata da proteção à liberdade sindical, constitui uma das principais normas internacionais do trabalho, reconhecida na Declaração da OIT sobre os Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, de 1998, como uma das convenções fundamentais. No ... -
Derecho a la negociación colectiva y libertades económicas en el ámbito de la UE
[por] Analisa as linhas fundamentais e as implicações da jurisprudência comunitária em matéria de direito e negociação coletiva, com particular referência aos supostos em que trava a liberdade econômica que deriva do convênio coletivo. O trabalho ressalta a jurisprudência do TJUE que se baseia na concepção de direito a ... -
Informe de la comisión de expertos en aplicación de convenios y recomendaciones: extractos a propósito del cumplimiento de convenios y recomendaciones de la OIT por parte del Estado Plurinacional de Bolivia
Comenta sobre a aplicação dos seguintes tratados da Organização Internacional do Trabalho ratificados pela Bolívia: Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, Convenio ... -
La violencia y acoso en el mundo del trabajo desde una mirada internacional y con perspectiva de género
[por] Analisa a centralidade que ocupa a Convenção n. 190 da Organização internacional do trabalho com vistas a América Latina, destacando a importância da ratificação por distintos Estados membros. Particularmente, os alcances são abordados desde uma perspectiva de direitos humanos e com suas diferentes incidências em ... -
De nuevo el modelo sindical argentino: la Resolución 255/2003 y después
[spa] La Resolución 255/2003 no modifica en nada las desigualdades que la Ley 23.551 establece a favor de las entidades reconocidas como más representativas. La norma regula el supuesto posterior, vale decir, el de aquellos casos en que la entidad con simple inscripción gremial desplazó a la entidad sindical que detentaba ...
