• português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • español 
    • português (Brasil)
    • English
    • español
    • français
  • Login
Consejos de búsqueda
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Listar

Todo JusLaborisColeccionesAutoresTítulosTipoMateriasTagsEsta colecciónAutoresTítulosTipoMateriasTags

    Mi cuenta

    Acceder

    Estadísticas

    Ver Estadísticas de uso
    Ver ítem 
    •   JusLaboris
    • 1. Doutrina
    • Artigos
    • Ver ítem
    •   JusLaboris
    • 1. Doutrina
    • Artigos
    • Ver ítem
    Artigo de periódico

    Embriaguez habitual: justa causa x preconceito

    Souza, Mauro César Martins de | 2000
    Thumbnail

    PDF (286Kb)

    RVBI
    000592181
    Colecciones
    • Artigos9473

    Estadísticas
    Mostrar el registro completo del ítem
    Artigo de periódico

    Embriaguez habitual: justa causa x preconceito

    Souza, Mauro César Martins de | 2000
    PDF (286Kb)

    Use este identificador para citar o enlazar este ítem
    https://hdl.handle.net/20.500.12178/112032
    In
    Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região: n. 12 (2000)
    Hace referencia a
    Art. 1º da Lei n. 9.029, de 13 de abril de 1995
    Arts. 471, 482 e 850 da Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943
    Referencia bibliográfica
    SOUZA, Mauro César Martins de. Embriaguez habitual: justa causa x preconceito. Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, Campinas, n. 12, p. 150-157, 2000.
    Palabras clave
    Embriaguez, Brasil ; Alcoolismo, Brasil ; Despedida arbitrária, Brasil ; Despedida por justa causa, Brasil ; Doença, Brasil ; Jurisprudência trabalhista, Brasil
    RVBI
    000592181
    Colecciones
    • Artigos9473

    Estadísticas
    Mostrar el registro completo del ítem

    Ítems relacionados

    Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.

    • Thumbnail
      Periódico

      Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região: n. 12 (2000) 

      Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (15. Região) (TRT) | 2000
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Da limitação do poder de despedir: a aplicação do art. 7º, I, da Constituição Federal aos casos de despedida abusiva dos empregados portadores de doenças não ocupacionais 

      Silva, Cristiane de Melo M. S. Gazola; Saladini, Ana Paula Sefrin | fev. 2010
      A capacidade para o trabalho é um dos bens mais preciosos do homem, porque possibilita sua sobrevivência, a proporção de uma vida digna a si e sua família e a construção de uma sociedade mais harmônica e mais fraterna. O homem desempregado fica desamparado em relação a uma infinidade de direitos, não apenas do direito ...
    • Thumbnail
      Periódico

      Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região: n. 16 (2008) 

      Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (11. Região) (TRT) | 2008
    • Thumbnail
      Periódico

      Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região: n. 2 (jan./jun. 1992) 

      Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (15. Região) (TRT) | jun. 1992
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Proteção contra a despedida arbitrária ou sem justa causa 

      Almeida, Renato Rua de | fev. 2011
      [por] A relação de emprego está protegida no texto constitucional brasileiro contra a despedida arbitrária ou sem justa causa. Esta proteção está prevista no art. 7º, I, da Constituição Federal de 1988, como direito fundamental. Pretende-se examinar, numa primeira parte, qual o sentido e o alcance da classificação da ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      A estabilidade da empregada gestante e o abuso do direito 

      Braiani, Kátia Liriam Pasquini | dez. 2005
      Enfoca a questão referente à existência ou não do abuso do direito da empregada detentora de estabilidade gestacional que, dispensada de forma arbitrária ou sem justa causa, ajuiza reclamação trabalhista após o nascimento da criança, mas dentro do prazo prescricional, postulando indenização correspondente ao período de ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Os códigos de ética e de conduta como ferramentas de efetividade do compliance na análise judicial da dispensa por justa causa 

      Schneider, Pedro Guilherme Beier; Wünsch, Guilherme | jun. 2022
      [por] Tem como tema os códigos de ética e de conduta e as relações de trabalho, especificamente no que se refere à dispensa por justa causa. No rol de principais instrumentos utilizados pelas empresas em seus programas de compliance estão os códigos de ética e de conduta, que estabelecem os princípios e valores que ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      Postagem em redes sociais e justa causa: análise de casos 

      Bacchi, Rodolpho Cézar Aquilino | jun. 2023
      [por] Investiga quando a postagem em redes sociais pode ensejar a dispensa por justa causa. Para tanto, inicialmente, analisaremos o instituto da justa causa e o seu enquadramento legal. Em seguida, faremos análise da jurisprudência de Tribunais Regionais do Trabalho, especialmente, os Tribunais da 2ª, 6ª e 18ª Regiões. ...
    • Thumbnail
      Artigo de periódico

      O embate entre o direito fundamental à proteção da relação empregatícia e a dispensa coletiva: aportes para uma leitura constitucionalmente adequada do art. 477-A da CLT 

      Mello, Gabriel de Oliveira de | out. 2018
      Diante da omissão do Poder Legislativo, que nunca regulamentou o direito fundamental à proteção da relação de emprego contra a despedida arbitrária ou sem justa causa (art. 7º, I, CR/88), a jurisprudência brasileira passou gradativamente a disciplinar a rescisão coletiva e unilateral do contrato de trabalho por iniciativa ...
    • Thumbnail
      Periódico

      Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região: n. 4 (jan./jun. 1993) 

      Brasil. Tribunal Regional do Trabalho (15. Região) (TRT) | jun. 1993

      Inicio · Página de TST

      SAF Sul, Brasília, Distrito Federal

      Sugerencias

      Sobre JusLaborisJusLaboris difunde conocimientos sobre Derecho, especialmente laboral, permitiendo el libre acceso y descarga de más 59179 documentos.