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Artigo de periódico

Derecho a la negociación colectiva y libertades económicas en el ámbito de la UE

dc.contributor.authorFerrando García, Francisca María
dc.contributor.authorRodríguez Egio, María de Monserrate
dc.date.accessioned2017-06-22T12:32:56Z
dc.date.available2017-06-22T12:32:56Z
dc.date.issued2017-05
dc.identifier.citationFERRANDO GARCÍA, Francisca María; RODRÍGUEZ EGIO, María de Monserrate. Derecho a la negociación colectiva y libertades económicas en el ámbito de la UE = Direito à negociação coletiva e liberdades econômicas no âmbito da UE. Revista de direito do trabalho, São Paulo, SP, v. 43, n. 177, p. 153-168, maio 2017.pt_BR
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12178/106249
dc.descriptionVer o item na Rede Virtual de Bibliotecas (RVBI)pt_BR
dc.descriptionTexto em espanhol; resumos em espanhol e portuguêspt_BR
dc.description.abstract[por] Analisa as linhas fundamentais e as implicações da jurisprudência comunitária em matéria de direito e negociação coletiva, com particular referência aos supostos em que trava a liberdade econômica que deriva do convênio coletivo. O trabalho ressalta a jurisprudência do TJUE que se baseia na concepção de direito a negociação coletiva desvinculada de sua função social, ignorando que constitui um dos principais instrumentos da liberdade sindical para a melhoria das condições trabalhistas. Assim mesmo, se adverte que essa interpretação resulta contraditória comparada com a defendida pelo Conselho de Europa quando da aplicação da Carta Social Europeia, cujo caráter é vinculativo para as partes contratantes.pt_BR
dc.description.abstract[spa] El presente estudio analiza las líneas fundamentales e implicaciones de la jurisprudencia comunitaria en materia de derecho a la negociación colectiva, con particular referencia a los supuestos en que la traba a la libertad económica se deriva de lo pactado en convenio colectivo. El trabajo pone de manifiesto que la doctrina del TJUE se basa en una concepción del derecho a la negociación colectiva desvinculada de su función social, ignorando que constituye uno de los principales instrumentos de la libertad sindical para la mejora de las condiciones laborales. Asimismo, se advierte que esta interpretación resulta contradictoria con la defendida por el Consejo de Europa en aplicación de la Carta Social Europea, cuyo carácter es vinculante para las Partes Contratantes.pt_BR
dc.description.tableofcontentsCriterios para la resolución de conflictos entre el derecho a la negociación colectiva y las libertades económicas en la jurisprudencia comunitaria: Causas justificativas de la restricción a las liberdades económicas. El test de proporcionalidad como criterio de resolución del conflicto entre derechos sociales y liberdades económicas -- Una visión formal del derecho a la negociación colectiva ajena a su función socioeconómicapt_BR
dc.description.urihttp://biblioteca2.senado.gov.br:8991/F/?func=direct&doc_number=1098157pt_BR
dc.language.isoespt_BR
dc.relation.ispartofRevista de direito do trabalho: Vol. 43, n. 177 (maio 2017)pt_BR
dc.subjectNegociação coletiva de trabalho, Países da União Europeiapt_BR
dc.subjectOrdem econômicapt_BR
dc.titleDerecho a la negociación colectiva y libertades económicas en el ámbito de la UEpt_BR
dc.title.alternativeDireito à negociação coletiva e liberdades econômicas no âmbito da UEpt_BR
dc.type.genreArtigo de periódicopt_BR
dc.identifier.rvbisys1098157
dc.relation.ispartoflinkhttps://hdl.handle.net/20.500.12178/105327pt_BR

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